Παροχή διευκόλυνσης για την παρακολούθηση της ημερίδας
«Η αθέατη πλευρά των περιοδικών εκθέσεων: η προστασία των έργων κατά τη μεταφορά»

Συνάδελφοι, το Σωματείο μας εξασφάλισε για όλα τα μέλη άδεια παρακολούθησης (μίας ή δύο ημερών) της ημερίδας που διοργανώνει η ΔΣΑΝΜ στις 10/11/2017. Το σχετικό έγγραφο της Διεύθυνσης Διοίκησης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΥΠ.ΠΟ.Α, με ημερομηνία 7/10/2017, που κοινοποιήθηκε στις Υπηρεσίες του ΥΠ.ΠΟ.Α, αναφέρει τα εξής:

“Κατόπιν του από 3-11-2017 εγγράφου του Πανελλήνιου Σωματείου Έκτακτου Προσωπικού Υπουργείου Πολιτισμού, το οποίο μας διαβιβάστηκε από το Γραφείο της Γενικής Γραμματέως, σας πληροφορούμε ότι, κατόπιν έγκρισης της Γενικής Γραμματέως του ΥΠ.ΠΟ.Α., παρέχεται η δυνατότητα χορήγησης άδειας απουσίας για τους υπαλλήλους της Υπηρεσίας σας που είναι μέλη του Πανελλήνιου Σωματείου Έκτακτου Προσωπικού Υπουργείου Πολιτισμού, προκειμένου να συμμετάσχουν στην ημερίδα που διοργανώνει η Διεύθυνση Συντήρησης Αρχαίων και Νεωτέρων Μνημείων του ΥΠΠΟΑ, με τίτλο: «Η αθέατη πλευρά των περιοδικών εκθέσεων: η προστασία των έργων κατά τη μεταφορά», που θα πραγματοποιηθεί στην Αθήνα, στις 10 Νοεμβρίου 2017 ημέρα Παρασκευή, στο κτήριο της Διεύθυνσης Διαχείρισης Εθνικού Αρχείου Μνημείων, Τεκμηρίωσης και Προστασίας Πολιτιστικών
Αγαθών, επί της οδού Αγίων Ασωμάτων 33 και Ψαρομηλίγκου, Θησείο, ως εξής:
    α) Με άδεια απουσίας μίας (1) ημέρας στις 10-11-2017, ημέρα Παρασκευή, στους υπαλλήλους – μέλη του Σωματείου, που υπηρετούν σε Υπηρεσίες του ΥΠ.ΠO.Α. που βρίσκονται σε απόσταση έως και 249 χιλιομέτρων από την Αθήνα,
    β) Με άδεια απουσίας δύο (2) ημερών για τους υπαλλήλους – μέλη του Σωματείου που υπηρετούν στις Υπηρεσίες του ΥΠ.ΠO.Α. με έδρα εκτός του Νομού Αττικής και σε απόσταση 250 χιλιομέτρων και πάνω από την Αθήνα, καθώς και στην Νησιωτική Ελλάδα.
Παρακαλούνται οι Προϊστάμενοι στους οποίους αποστέλλεται το παρόν να φροντίσουν για την εξασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας των Υπηρεσιών, Μουσείων και Αρχαιολογικών χώρων της αρμοδιότητάς τους”.

Με εντολή Υπουργού
Η Προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης
ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΣΠΗΛΙΟΠΟΥΛΟY

---

Τροποποιητική Υπουργική Απόφαση
για πέραν πενθημέρου και εξαιρέσιμα
φυλάκων αρχαιοτήτων και καθαριστών ΙΔΟΧ με συμβάσεις διάρκειας 7 μηνών

Συνάδελφοι, επισυνάπτουμε το ΦΕΚ 3835/Β/2-11-2017, στο οποίο δημοσιεύτηκε η αριθμ. ΥΠΠΟΑ/ΓΔΔΥΗΔ/ΔΔΑΑΔ/ΤΔΑΔΤΠ/366630/30601/28971/23048/20-10-2017 απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού & Αθλητισμού, που αφορά στην τροποποίηση των αριθμ. ΥΠΠΟΑ/ΓΔΔΥΗΔ/ΔΔΑΑΔ/ΤΔΑΔΤΠ/120650/11869/11215/8354/5-4-2017 (ΦΕΚ 1234/B/7-4-2017)  και ΥΠΠΟΑ/ΓΔΔΥΗΔ/ΔΔΑΑΔ/ΤΔΑΔΤΠ/245075/21371/20190/15686/25-7-2017 (ΦΕΚ 2899/B/22-8-2017) Υπουργικών Αποφάσεων, ως προς τον καθορισμό των ωρών απασχόλησης α) πέραν του πενθημέρου και κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες καθ’ υπέρβαση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής εργασίας για το ΙΔΟΧ φυλακτικό προσωπικό Μουσείων και αρχαιολογικών χώρων του ΥΠΠΟΑ και β) πέραν του πενθημέρου καθ’ υπέρβαση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής εργασίας για το ΙΔΟΧ προσωπικό καθαριότητας Μουσείων και αρχαιολογικών χώρων του ΥΠΠΟΑ.

ΦΕΚ 3835/Β/2-11-2017

---

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ
Τηλ.: 2103219710  –  Fax: 2103219717
email ektaktoiyppo@gmail.com      http://psep-yppo.gr

ΨΗΦΙΣΜΑ

Αθήνα,  4 – 11 -2017

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ 100 ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ  ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού ΥΠΠΟ είναι αλληλέγγυο στον αγώνα με 48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες που δίνει το Σωματείο Εργαζομένων Συμβασιούχων Υπηρεσίας Ασύλου για να μην περάσουν οι απολύσεις των 100 περίπου εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις λήγουν μέσα στο Νοέμβρη και Δεκέμβρη.
    Οι συμβασιούχοι αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της Υπ. Ασύλου και έχουν αδιάλειπτα εργαστεί για τη διαχείριση του τεράστιου όγκου των αιτημάτων ασύλου που δέχτηκε η χώρα τα τελευταία χρόνια. Βιώνοντας, μάλιστα, μια συνεχή υποβάθμιση και περιορισμό των εργασιακών δικαιωμάτων τους, όπως αλλεπάλληλες καθυστερήσεις στην πληρωμή των μισθών, υπερωριών και αποζημιώσεων,  άρνηση δικαιώματος αναρρωτικής άδειας με πλήρεις αποδοχές, καθώς και αναδρομική περικοπή – ακόμη κι από το 2014 – ημερομισθίων λόγω χορήγησης αναρρωτικών αδειών!
    Το Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής δηλώνει προκλητικά ότι δεν πρόκειται να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους, έχοντας σαν δικαιολογία την επικείμενη προκήρυξη διαγωνισμού για προσωπικό ορισμένου χρόνου. Όμως, την ίδια στιγμή που απολύει έμπειρο προσωπικό για να ανακυκλώσει την ανεργία, μεθοδεύει τον αποκλεισμό του υπάρχοντος προσωπικού από τις νέες προσλήψεις της Υπηρεσίας Ασύλου.
    Οι απολύσεις των συμβασιούχων θα οδηγήσουν μαθηματικά στην υπολειτουργία της Υπηρεσίας, με συνέπεια την επιβάρυνση του παλαιότερου έμπειρου προσωπικού της Υ. Α. και σε ακόμη μεγαλύτερες καθυστερήσεις στη διεκπεραίωση των συσσωρευμένων υποθέσεων, που θα έχουν άμεσο αντίκτυπο στους αιτούντες άσυλο αλλά και στην πολιτική διαχείρισης του προσφυγικού.
    Την ώρα που σημειώνεται νέα αύξηση των μεταναστευτικών – προσφυγικών ροών, με αποτέλεσμα τη συγκέντρωση περίπου 8.000 ανθρώπων στα νησιά του ανατολικού Αιγαίου, στους οποίους προστίθενται κι άλλοι χιλιάδες στην ενδοχώρα, η πραγματικότητα είναι ότι η διαχείριση των χιλιάδων αιτήσεων που εκκρεμούν και του όγκου δουλειάς που συνεπάγονται, απαιτεί μαζικές προσλήψεις και όχι απολύσεις.
    Είμαστε στο πλευρό τους. Ζητάμε την ανανέωση των συμβάσεων τους, τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, ενιαία εργασιακά δικαιώματα με τους μόνιμους συναδέλφους και απαιτούμε μαζικές προσλήψεις στις δημόσιες υπηρεσίες.

Καμία απόλυση συμβασιούχου
Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους

 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                         Ο Γενικός Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                         Αντώνης Σκαρπέλης  

---

Έκθεση Ελεγκτικής Επιτροπής

για τα οικονομικά του Πανελληνίου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού ΥΠΠΟ

(Ιούλιος 2016 – Σεπτέμβριος 2017)

Αθήνα 20/10/2017

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Ως μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής, αναφέρουμε ότι από τα οικονομικά στοιχεία που μας προσκόμισε η Ευγενία Φωτοπούλου, ταμίας του Σωματείου, προέκυψαν τα κάτωθι:

Τον Ιούνιο του 2016 έγιναν εκλογές από τις οποίες εκλέχθηκε το παρόν Δ.Σ. Η ανάληψη καθηκόντων έγινε το μήνα Ιούλιο του 2016 και συνεχίζει μέχρι και σήμερα, συνεπώς αυτό το διάστημα κυρίως απασχολεί η παρούσα αναφορά προς το σώμα της γενικής συνέλευσης.

Έτος 2016
Τα συνολικά έσοδα για το έτος 2016 (Ιούλιος-Δεκέμβριος) ήταν αποκλειστικά από συνδρομές μελών και βάσει αποδείξεων ήταν 167 ευρώ.
Τα έξοδα που εγκρίθηκαν από το Δ.Σ  για το έτος 2016 ( Ιούλιος- Δεκέμβριος) είναι συνολικά 1177,17 ευρώ και συγκεκριμένα:
Λογαριασμοί  COSMOTE: 604,58 ευρώ
Καύσιμα: 79,13 ευρώ
Διάφορα έξοδα  γραφείου (μελάνια, χαρτικά, καφές, απορρυπαντικά κ.τ.λ): 79,66 ευρώ
Μετακινήσεις (εισιτήρια): 136,50 ευρώ
Εκδηλώσεις: 29.30 ευρώ
Δημιουργία SITE: 248 ευρώ
Επιστρέφοντας στα οικονομικά μεγέθη, από τα παραπάνω φαίνεται ότι για τους μήνες Ιούλιος-Δεκέμβριος 2016 προκύπτει: Έσοδα 2016- Έξοδα 2016=167-1177,17= -1010,17 ευρώ.
Συμπέρασμα: Τα έξοδα του έτους 2016 ήταν πολύ περισσότερα από τα έσοδα.

Έτος 2017
Τα συνολικά έσοδα για το έτος 2017 (Ιανουάριος- Σεπτέμβριος) είναι αποκλειστικά από συνδρομές μελών και βάσει αποδείξεων είναι 424 ευρώ.
Τα έξοδα που εγκρίθηκαν από το Δ.Σ  για το έτος  2017 (Ιανουάριος-Σεπτέμβριος)  είναι συνολικά  2300,95  ευρώ και συγκεκριμένα:
Λογαριασμοί COSMOTE: 645,34 ευρώ
Καύσιμα: 150,45 ευρώ
Διάφορα έξοδα: 101,7 ευρώ
Μετακινήσεις (εισιτήρια): 490,91 ευρώ
Αγορά Η/Υ και άλλα είδη τεχνολογικής υποστήριξης: 353,89 ευρώ
Εφορεία (Δ.Ο.Υ): 90,66 ευρώ
Λογιστής: 468 ευρώ
Επιστρέφοντας στα οικονομικά μεγέθη, από τα παραπάνω φαίνεται ότι για τους μήνες Ιανουάριος-Σεπτέμβριος 2017 προκύπτει: Έσοδα 2017-Έξοδα 2017=424-2300,95= -1876,95 ευρώ.
Συμπέρασμα: Τα έξοδα του έτους 2017 είναι πολύ περισσότερα από τα έσοδα.

Τα έξοδα, κατά την άποψή μας, είναι δικαιολογημένα,  καθώς υφίστανται λειτουργικά τρέχοντα έξοδα.

Όποιος συνάδελφος επιθυμεί μπορεί να μελετήσει τα παραστατικά στα γραφεία του σωματείου μας.

Συναδελφικά,
Ντόγκα Ευγενία – Γεωργαρίου Κυριακή
Μέλη Ελεγκτικής Επιτροπής Πανελληνίου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού ΥΠΠΟ

---

Καταβολή Δωρόσημου Β’ τετραμήνου 2017

Συναδέλφισσες & Συνάδελφοι, σας ενημερώνουμε ότι:

1. Από τις 7/8/2017 άρχισε από τα Υποκ/τα Μισθωτών του ΕΦΚΑ η καταβολή του Δωρόσημου του Β΄ Τετραμήνου του 2017 για τους εργατοτεχνίτες οικοδόμους.

2. Η πληρωμή θα γίνει στο χρονικό διάστημα από 7/8/2017 μέχρι 21/8/2017, κατά τις ημερομηνίες 7, 8, 9, 17 & 21/8/2017 εντός του πρωινού ωραρίου λειτουργίας των Υποκ/των.

Δικαιολογητικά πληρωμής:

• Αστυνομική Ταυτότητα ή Διαβατήριο.
• Για τους απογραφέντες μέχρι 3/2/2002 η προσκόμιση ΔΑΤΕ ή Βιβλιάριο Εντολών Ασφάλισης ή Απόσπασμα Λογαριασμού Ασφαλισμένου.
• Για τους απογραφέντες από 4/2/2002 και μετά η προσκόμιση της Βεβαίωσης Απογραφής Ασφαλισμένου ή Απόσπασμα Λογαριασμού Ασφαλισμένου.

3. Το δωρόσημο καταβάλλεται και μέσω Τραπεζών σε όσους οικοδόμους εκδήλωσαν επιθυμία και υπέβαλαν τη σχετική αίτηση – δήλωση. Ειδικά για τους παραπάνω η κατάθεση του δικαιούμενου ποσού δωροσήμου στον τραπεζικό τους λογαριασμό θα πραγματοποιηθεί στις 4/8/2017.

Εγκύκλιος ΕΦΚΑ

---

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ
Τηλ.: 2103219710  –  Fax: 2103219717
email ektaktoiyppo@gmail.com

Αθήνα,   16 – 06 – 2017
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εργατικό Ατύχημα στο Νέο Μουσείο Ακρόπολης

Εργατικό ατύχημα έλαβε χώρα τον Απρίλη στο Νέο Μουσείο Ακρόπολης (ΝΜΑ) με θύμα εγκυμονούσα εργαζόμενη. Η εργαζόμενη προσελήφθη ως Φύλακας Αρχαιοτήτων την 25η Απριλίου και στο πέρας της τρίτης μέρας εργασίας της, ύστερα από έντονη σωματική καταπόνηση (ορθοστασία, περπάτημα), οδηγήθηκε στο νοσοκομείο με αιμορραγία. Παρουσιάστηκαν έντονες επιπλοκές στην εγκυμοσύνη της, με αποτέλεσμα να εισαχθεί στο νοσοκομείο και να λάβει εξιτήριο με αναρρωτική άδεια και ιατρικές συστάσεις για ακινησία.

Λόγω του ότι δεν είχε προλάβει να συμπληρώσει 10 ημέρες εργασίας και τα αντίστοιχα ένσημα, δεν πληρώθηκε την αναρρωτική της άδεια από τον εργοδότη ούτε και αποζημιώθηκε από τον ασφαλιστικό φορέα. Μέχρι σήμερα παραμένει στο σπίτι κλινήρης, απλήρωτη, έχοντας χάσει και την ιδιότητα του ανέργου, καθώς τυπικά είναι εργαζόμενη στο ΝΜΑ. Η εργαζόμενη, έχοντας και τη στήριξη του Σωματείου, προχώρησε σε δήλωση εργατικού ατυχήματος στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας και είναι σε εξέλιξη η διαδικασία διερεύνησης. Αξίζει να σημειωθεί ότι πριν από το συμβάν η εργαζόμενη είχε μια εξαιρετικά ήπια και φυσιολογική εγκυμοσύνη, ενώ έχαιρε άκρας υγείας.

Η εργοδοσία δεν έχει αναγνωρίσει ακόμα το εργατικό ατύχημα, παρότι φέρει σοβαρές ευθύνες, καθώς δεν τοποθέτησε την εγκυμονούσα εργαζόμενη σε τμήμα και πόστο αντίστοιχο με την κατάστασή της, όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία και όπως αποτελεί πρακτική του ΝΜΑ σε άλλες περιπτώσεις εγκυμονουσών εργαζομένων. Αντιθέτως, κατά τη διάρκεια της διαδικασίας τοποθέτησης των εποχικών εργαζομένων στα τμήματα του ΝΜΑ, η εγκυμονούσα αντιμετωπίστηκε με σκαιότητα και εμπάθεια από μία εκ των προϊσταμένων Τμημάτων. Την τρίτη ημέρα εργασίας της τοποθετήθηκε τελικά σε πόστο αντίστοιχο με την κατάστασή της, όμως δυστυχώς η ζημιά είχε ήδη γίνει.

Πρέπει να τονιστεί προς την εργοδοσία ότι:

  – Η ανάγκη εύρεσης εργασίας στον καιρό της κρίσης, της ανεργίας και της μνημονιακής βαρβαρότητας, δεν αποτελεί επιλογή για τον εργαζόμενο αλλά αναγκαιότητα για να μπορέσει να ζήσει.

  – Η εγκυμοσύνη δεν είναι ασθένεια, αλλά κατάσταση που βιώνει μια γυναίκα. Κανένας νόμος ή κανονισμός δεν απαγορεύει το δικαίωμα στην εργασία στις εγκυμονούσες. Αντιθέτως, ο νόμος προβλέπει ο εργοδότης να μεριμνά ώστε να τοποθετεί την εγκυμονούσα σε θέση τέτοια που να μην την επιβαρύνει.

  – Ουδείς προϊστάμενος δικαιούται να αμφισβητεί τις προθέσεις ή την εντιμότητα του νεοπροσλαμβανόμενου εργαζόμενου από την πρώτη κιόλας μέρα στην εργασία, πόσω μάλλον όταν ο εργαζόμενος έχει προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ.

Ζητάμε:

• Η Διοίκηση του ΝΜΑ να δηλώσει το συμβάν ως εργατικό ατύχημα, ώστε να διευκολυνθεί η εγκυμοσύνη τής συναδέλφισσας και να αποζημιωθεί από το ασφαλιστικό ταμείο.
• Από όλους τους φορείς και υπηρεσίες του ΥΠ.ΠΟ.Α. να κάνουν όλες τις απαραίτητες και σύννομες ενέργειες για την προστασία της εγκυμοσύνης και της μητρότητας.
• Ισονομία στην εργασία και σεβασμό στους συμβασιούχους εργαζόμενους του ΥΠ.ΠΟΑ.

Αναμένουμε τις κινήσεις της Διοίκησης του ΝΜΑ και της Επιθεώρησης Εργασίας και θα σας κρατάμε ενήμερους για την εξέλιξη της υπόθεσης.

Καλούμε τους συναδέλφους μας να παραμείνουν συσπειρωμένοι στο Σωματείο μας και να μας καταγγέλλουν παρόμοια περιστατικά.  

Για το Δ.Σ.

 Ο Πρόεδρος                                                                                                                                      Ο Γενικός Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                                                                                                    Αντώνης Σκαρπέλης

---

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

ΨΗΦΙΣΜΑ

Συμπαράσταση & Αλληλεγγύη στη ΒΙΟ.ΜΕ.

11/6/2017

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού ζητά από κάθε αρχή, δικαστική, οικονομική, πολιτική, να μην εμποδίσει τη λειτουργία του αυτοδιαχειριζόμενου εργοστασίου της ΒΙΟ.ΜΕ. από τους εργαζομένους του και να διευκολύνει τις προσπάθειές τους να νομιμοποιήσουν τη λειτουργία για να μπορέσουν να ζήσουν τις οικογένειές τους και τα παιδιά τους.

Θεωρούμε ανήθικη κάθε προσπάθεια εμπόδισης της λειτουργίας του εργοστασίου της ΒΙΟ.ΜΕ. και υπενθυμίζουμε τη δύσκολη οικονομική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει οι εργαζόμενοι στον τόπο μας και ότι, στην ευθύνη που έχουν οι λειτουργοί του τόπου, έχουν το μερίδιό τους και οι δικαστικές αρχές, που δεν έκαναν τίποτε για να πάρουν τα χρήματα που οφείλονται στους εργαζομένους από την πρώην εργοδότρια εταιρία, αλλά έκαναν τα πάντα για να εμποδίσουν τις προσπάθειες για να πάρουν στα χέρια τους τη λειτουργία οι ίδιοι οι εργαζόμενοι.

Ζητάμε να πάρετε συγκεκριμένη στάση υπέρ της κοινωνίας που υποφέρει, γιατί αλλιώς θα μας βρείτε απέναντί σας.
 

Για το Δ.Σ.

 Ο Πρόεδρος                                                                                                                                      Ο Γενικός Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                                                                                                    Αντώνης Σκαρπέλης

---

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

11/6/2017                                    

ΨΗΦΙΣΜΑ

Όχι νέες Μανωλάδες στα εργοστάσια της ΒΙΠΕ Αυλώνα

Αλληλεγγύη στους απεργούς της Κώστας Γεωργίου ΑΕ – Όχι στη ρατσιστική εργοδοτική τρομοκρατία

Από την Τετάρτη 31 Μαΐου οι μετανάστες εργάτες της βιομηχανίας πλαστικών «Κώστας Γεωργίου ΑΕ» στην Αυλώνα απεργούν ενάντια στην εργοδοτική – ρατσιστική τρομοκρατία. Την Τρίτη 30 Μάη, ο εργάτης Ασίφ Μαχμούντ, που δούλευε στην εταιρία για τέσσερις μήνες και απολύθηκε λίγες μέρες πριν, πήγε στο εργοστάσιο για να ζητήσει τα χαρτιά της απόλυσής του και το πιστοποιητικό υγείας που είχε δώσει στον εργοδότη όταν προσελήφθη.

Ο εργοδότης αντί να του δώσει τα έγγραφα που ζήτησε, άρχισε να τον χτυπά μαζί με το γιο του τραυματίζοντάς τον. Οι εργάτες κάλεσαν την αστυνομία έκαναν μήνυση και μετά αποφάσισαν να προχωρήσουν σε  απεργία απέναντι στην εργοδοσία που έχει μακρύ ιστορικό ρατσιστικής μεταχείρισης και τρομοκρατίας των εργαζομένων.

Στη δίκη για τον ξυλοδαρμό του Ασίφ, ξεκίνησε την Παρασκευή 2 Ιούνη και θα συνεχιστεί στις 14 Ιουνίου στην Ευελπίδων, το δικαστήριο  απαίτησε από την εταιρία να προσκομίσει το υλικό από τις κάμερες για να εξεταστεί, έστειλε τον εργάτη σε γιατρό για ιατρική γνωμάτευση και άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο της αναγνώρισης του ρατσιστικού κινήτρου για την επίθεση κατά του εργάτη.

Η εργοδοσία της επιχείρησης που φτιάχνει πλαστικές και χάρτινες σακούλες για μεγάλες εταιρίες (όπως Σκλαβενίτη, Βασιλόπουλο, Τζάμπο, Προμηθευτική, Γρηγόρης κ.λπ.) όχι μόνο συμπεριφέρεται ρατσιστικά στους μετανάστες εργάτες, αλλά και παραβιάζει συστηματικά όλα τα στοιχειώδη  εργατικά δικαιώματα και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Έχει βάλει παντού κάμερες και χρησιμοποιεί μεγάφωνα για να βρίζει συνέχεια χυδαία τους εργάτες. Οι συνθήκες υγιεινής είναι άθλιες. Δεν υπάρχει χώρος ξεκούρασης για τους εργάτες ούτε πόσιμο νερό γι’ αυτούς. Το ζεστό νερό το έχει κλειδώσει το αφεντικό, και υπάρχει μία τουαλέτα ακατάλληλη για 70 άτομα. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν σε τρεις 8ωρες βάρδιες καθημερινά αλλά και τις Κυριακές, χωρίς να  παίρνουν ούτε ένα ευρώ για υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες.

Η εργοδοσία πίστεψε ότι θα ήταν παιχνιδάκι να επιβάλει τη ρατσιστική τρομοκρατία της πάνω στους μετανάστες εργάτες. Διαψεύστηκε όμως μια που, χωρίς εξαίρεση, οι πενήντα μετανάστες εργάτες από το Πακιστάν (από ένα σύνολο περίπου 70 εργατών) βγήκαν σε απεργία και συνεχίζουν απεργιακά εδώ και μία βδομάδα μέχρι να δικαιωθούν.

Οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση πλαστικών Κώστας Γεωργίου ΑΕ ζητάνε: Δικαιοσύνη για τον απολυμένο εργάτη Ασίφ Μαχμούντ. Να τιμωρηθεί η εργοδοσία για τις επιθέσεις. Όχι απολύσεις όποτε θέλει το αφεντικό. Μόνιμη και σταθερή δουλειά. Να σταματήσει η ρατσιστική εργοδοτική τρομοκρατία και ασυδοσία. Όχι κάμερες και μεγάφωνα στο χώρο δουλειάς. Σεβασμός στα εργασιακά δικαιώματα και στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Όχι δουλειά την Κυριακή. Ανάπαυση. Πληρωμή των αργιών, υπερωριών και νυχτερινών. Καθαρό πόσιμο νερό, γάλα, γάντια, μάσκες, φόρμες.

Στο πλευρό τους βρέθηκε από την πρώτη στιγμή η ΚΕΕΡΦΑ, η Πακιστανική Κοινότητα, ο Συντονισμός ενάντια στα Μνημόνια, το κλαδικό Συνδικάτο Χημικής Βιομηχανίας Αττικής, το ΠΑΜΕ, το ΕΚΑ και πολλοί συνδικαλιστές και αλληλέγγυοι. Χρειάζεται να βρεθούμε όλοι στο πλευρό τους για να νικήσουν σε αυτήν τη μάχη που δίνουν με την εργοδοσία, το ρατσισμό, την τρομοκρατία και την αυθαιρεσία. Η νίκη των μεταναστών εργατών στην «Κ. Γεωργίου ΑΕ» θα είναι νίκη για όλους στη μάχη που δίνουμε ενάντια στα Μνημόνια και τα αφεντικά αλλά και ενάντια στο ρατσισμό και το φασισμό. 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                         Ο Γενικός Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                         Αντώνης Σκαρπέλης  

---

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

Συμπαράσταση και αλληλεγγύη στον δίκαιο αγώνα των συναδέλφων Εκτάκτων Αρχαιολόγων

1/6/2017

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το Πανελλήνιο Σωματείο Έκτακτου Προσωπικού ΥΠΠΟ εκφράζει την αμέριστη και αγωνιστική του συμπαράσταση και αλληλεγγύη στους συναδέλφους του Συλλόγου Εκτάκτων Αρχαιολόγων που απεργούν σήμερα και συγκεντρώνονται στις 12:30 στο Υπουργείο Πολιτισμού.

Ενστερνιζόμαστε και συνυπογράφουμε τα δίκαια αιτήματά τους και καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου να αναλάβει τις ευθύνες της.

Συνεχίζουμε τον αγώνα για:

Μόνιμη και σταθερή εργασία

Συλλογικές Συμβάσεις για όλους τους εργαζόμενους

Προστασία και ανάδειξη της πολιτιστικής μας κληρονομιάς

Έξω τώρα ιδιώτες και εργολάβοι από το ΥΠ.ΠΟ.Α

 

Για το Δ.Σ.

 Ο Πρόεδρος                                                                                                                                      Ο Γενικός Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                                                                                                    Αντώνης Σκαρπέλης

---

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

Δ/ΝΣΗ : ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ

 ΤΗΛ.: 3219710  –  FAX : 3219717

Email  ektaktoiyppo@gmail.com

 ΑΘΗΝΑ 16-3-2017 

ΨΗΦΙΣΜΑ

Ανάκληση των παράνομων συνδικαλιστικών διώξεων στην INMAINT – INTACOM

Καταγγέλλουμε τις παράνομες απολύσεις συνδικαλιστών και την επίθεση στον συνδικαλισμό από την μεριά της εργοδοσίας της εταιρίας INMAINT του ομίλου INTRACOM. 

Η διοίκηση της ΙΝΜΑΙΝΤ (εταιρία του ομίλου ΙΝΤRΑCΟΜ) προχώρησε την Τρίτη 14 Μαρτίου στην απόλυση δύο συνδικαλιστών, του Γιώργου Π. και του Νίκου Μ. υποψήφιων στις προηγούμενες εκλογές του σωματείου με τις παρατάξεις, Πρωτοβουλία Γένοβα και ΑΑΕ–ΠΑΜΕ αντίστοιχα. Οι δύο συνάδελφοι δεν εξελέγησαν στο ΔΣ αλλά παραμένουν αναπληρωματικά του μέλη.

Πρόκειται για συνδικαλιστικές διώξεις όχι μονάχα τυπικά αλλά και ουσιαστικά μια που οι συνάδελφοι πρωτοστάτησαν στην οργάνωση της απεργιακής απάντησης του σωματείου πριν από μια βδομάδα ακριβώς, ενάντια στην απληρωσιά και βρίσκονται  στην πρώτη γραμμή του αγώνα σε όλες τις μάχες.  

Οι εργαζόμενοι στην INMAINT προχώρησαν σε 48ωρη απεργία τους 6 και 7 Μαρτίου και  κέρδισαν την αποπληρωμή των δεδουλευμένων που καθυστερούσε η εργοδοσία.  Είναι η δεύτερη φορά (η προηγούμενη ήταν στα τέλη Νοέμβρη) που απεργιακά ανάγκασαν την εργοδοσία να συμμορφωθεί και δεν επέτρεψαν να περάσει στον όμιλο ΙΝΤΡΑΚΟΜ η “συνήθεια” των αφεντικών να μην πληρώνουν τους εργαζόμενους στην ώρα τους. 

Μια βδομάδα μετά την τελευταία απεργία, η εργοδοσία προχώρησε στην απόλυση των συναδέλφων. Είναι απολύσεις εκδικητικές, για τον αγώνα που έδωσαν οι εργαζόμενοι στην ΙΝΜΑΙΝΤ πριν λίγες μέρες. Είναι απολύσεις τρομοκρατικές και απ’ ευθείας χτύπημα στον συνδικαλισμό, μια που ο ουσιαστικό στόχος είναι η προσπάθεια να τρομοκρατηθεί το σύνολο των εργαζόμενων στην ΙΝΜΑΙΝΤ που διεκδίκησαν το αυτονόητο, να πληρώνονται δηλαδή για την δουλειά τους.

Η διοίκηση της ΙΝΜΑΙΝΤ, με την ανοχή του ομίλου ΙΝΤRΑCΟΜ, λειτουργεί σαν λαγός για τους εργοδότες συνολικά, για την επίθεση στον συνδικαλισμό που απαιτούν οι δανειστές και διαπραγματεύεται η κυβέρνηση μαζί τους. Γι’ αυτό η μάχη για να μην περάσουν οι απολύσεις στην ΙΝΜΑΙΝΤ είναι μάχη για όλους τους εργαζόμενους. 

Απαιτούμε την ανάκληση των παρανομών συνδικαλιστικών διώξεων.

Κάτω τα χέρια από τα συνδικάτα και τον συνδικαλισμό στους χώρους δουλειάς.

Για το Δ.Σ.

  Ο Πρόεδρος         Ο Γενικός Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                   Αντώνης Σκαρπέλης

---