ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ

ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

 

Ψήφισμα ενάντια στην εγκατάσταση αιολικών πάρκων στο Νημποριό και τα Στύρα Ευβοίας

 

 14/6/2021

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού ΥΠΠΟ εκφράζει την έντονη ανησυχία, δυσαρέσκεια, αλλά και την εναντίωσή του στην επικείμενη εγκατάσταση αιολικού πάρκου στο λόφο του Νημποριού Στύρων, Ν. Εύβοιας.

Οι εταιρείες ΑΠΕ έχουν βρει τη Νότια Εύβοια εύκολη λεία, εφαρμόζοντας τους ευνοϊκούς νόμους των εκάστοτε κυβερνήσεων, για τη λεγόμενη «πράσινη ανάπτυξη», χωρίς ούτε τη στοιχειώδη μέριμνα για το περιβάλλον, τις αρχαιότητες και τις τοπικές κοινωνίες.

Φτάνει πια! Ήδη λειτουργούν στην ευρύτερη περιοχή 413 ανεμογεννήτριες, 163 έχουν άδεια εγκατάστασης, 124 άδεια παραγωγής ενώ 147 είναι υπό αξιολόγηση. Συνολικά 847 ανεμογεννήτριες στον Δήμο Καρύστου.

Από όλη αυτή τη δραστηριότητα τα τελευταία χρόνια το μόνο που μένει είναι υποβάθμιση του φυσικού περιβάλλοντος με την αποψίλωση και τη διάβρωση του εδάφους στα βουνά και τις πλαγιές της περιοχής από τη διάνοιξη πολλών δεκάδων χιλιομέτρων οδοποιίας και την εγκατάσταση εκατοντάδων ανεμογεννητριών. Πρόκειται για μια διαδικασία «ανάπτυξης» που φέρνει όντως τεράστια κέρδη σε λίγους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους και ελάχιστες κακοπληρωμένες θέσεις εργασίας και πανάκριβο ρεύμα για το λαό.

Επιπλέον, η πολιτιστική κληρονομιά της περιοχής υποβαθμίζεται ή και καταστρέφεται, όπως προκύπτει από τα σχέδια των αιολικών πάρκων στο Νημποριό και την ευρύτερη περιοχή των Στύρων Ευβοίας. Πολλοί αρχαιολογικοί χώροι (ακρόπολη Στύρων, πολλά Δρακόσπιτα – κηρυγμένα μνημεία, αρχαιολογικοί χώροι Πύργου και Λεύκα και πολλές άλλες θέσεις) έχουν περικυκλωθεί από ανεμογεννήτριες, η οδοποιία τους περνάει μέσα από αρχαιολογικούς χώρους ανεξέλεγκτα, ενώ το νέο αιολικό πάρκο στο Νημποριό κυριολεκτικά θα εξαφανίσει μοναδικές ρωμαϊκές αρχαιότητες, που αφορούν σε λατομικές δραστηριότητες και απλώνονται σε όλο το βουνό και έως το παραλιακό μέτωπο.

Ύστερα από την καταστροφή του ρωμαϊκού λατομικού μετώπου και τμήματος οικίας κλασικών χρόνων στη θέση «Αμυγδαλιά» στο Κάβο Ντόρο, για τη διάνοιξη δρόμου αιολικού πάρκου της ENEL. Την καταστροφή αρχαϊκού ιερού στη θέση «Καψούρι», για την εγκατάσταση πυλώνα της ΔΕΗ, από την εταιρεία ΑΤΕΡΜΩΝ. Τις καταστροφές σε Πόρτο Λάφια και Άρμενο. Την επικείμενη, εγκληματική, εγκατάσταση ανεμογεννητριών μπροστά από το Δρακόσπιτο στην κορυφή «Προφήτης Ηλίας» και του οχυρού στην κορυφή «Γιούδα» στην Όχη, κ.ά., έχουμε πια την πείρα και ξέρουμε τι θα πει «Πράσινη ανάπτυξη» και προστασία πολιτιστικής κληρονομιάς.

Δε θα επιτρέψουμε το Νημποριό και τα Στύρα να έχουν την ίδια τύχη. Σηκώνουμε τείχος στην καταπάτηση των προστατευόμενων περιοχών και στη βεβήλωση των αρχαιολογικών μας χώρων.

Για όλους εμάς, τους κατοίκους της περιοχής, τους εργαζόμενους στον Πολιτισμό αλλά και τους επισκέπτες στην περιοχή, είναι απαραίτητο ο λόφος του Νημποριού με τον λόφο του Αγ. Νικολάου να αποτελέσουν ένα πρότυπο αρχαιολογικό πάρκο, όπου θα διαφαίνεται ολοκάθαρα η διαχρονία της εκμετάλλευσης της πέτρας από τα αρχαία χρόνια μέχρι και την εποχή των παππούδων μας. Έχουμε ανάγκη από επισκέψιμα και ζωντανά μνημεία και αρχαιολογικά πάρκα, όχι από πράσινες μπίζνες για να κερδίζουν οι λίγοι. Είναι ιδιαιτέρως κρίσιμο να προστατευτεί ο αρχαιολογικός αυτός χώρος με τις τόσο πολλές και τόσες σπουδαίες αρχαιότητες και το φυσικό κάλλος που τις περιβάλλει.

Δε θα επιτρέψουμε ο προβαλλόμενος νέος παράδεισος της «πράσινης ανάπτυξης» να γίνει οδοστρωτήρας της πολιτισμικής μας κληρονομιάς και συνολικά της ζωής μας.

Απαιτούμε:

• Να μην επιτραπεί καμία παρέμβαση στον λόφο του Νημποριού, που θα καταστεί άκρως καταστροφική.

• Να ακυρωθεί τώρα η εγκατάσταση του αιολικού πάρκου στο Νημποριό και στην ευρύτερη περιοχή των Στύρων.

• Την αρχαιολογική κήρυξη του χώρου με ζώνες προστασίας, που θα προστατεύουν τα μνημεία.

• Τη συνεχή μέριμνα από την αρμόδια υπηρεσία του ΥΠΠΟ για την συντήρηση, τον καθαρισμό και την ανάδειξη του χώρου. Να σταματήσει εδώ η απαξίωσή του.

 

Για το Δ.Σ.

           Ο Πρόεδρος                                              H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                 Μαρία Κουμτζή 

---

---

          ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ

ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

 

 

 Eθελοντική Aιμοδοσία

 23, 24, 25 Ιουνίου 2021 

Kτήριο Κεντρικής Υπηρεσίας 

Μπουμπουλίνας 20

9 π.μ. – 1 μ.μ.

 

Στις 23, 24 και 25 Ιουνίου 2021 θα πραγματοποιηθεί εθελοντική αιμοδοσία στο κτήριο της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΥΠ.ΠΟ.Α (Μπουμπουλίνας 20, Αθήνα), από τις 9:00 π.μ. ως τη 1 μ.μ. Την αιμοδοσία διοργανώνει ο Πανελλήνιος Σύλλογος Μονίμων Υπαλλήλων Υπουργείου Πολιτισμού – Κλάδων Δ.Ε. και Εποπτευόμενων από αυτό Δημόσιων Υπηρεσιών και Ν.Π.Δ.Δ.

Για την καλύτερη δυνατή ασφάλεια όλων, η αιμοδοσία θα πραγματοποιηθεί κατά τις παραπάνω 3 ημέρες, με δυνατότητα προσέλευσης σύμφωνα με την υπηρεσία  που ανήκει ο εθελοντής αιμοδότης, ως εξής:

– Την Τετάρτη 23/6/20201 οι συνάδελφοι – εθελοντές αιμοδότες της Κεντρικής Υπηρεσίας  (δηλαδή των Γενικών Διευθύνσεων και Διευθύνσεων αυτών ΓΔΑΠΚ, ΓΔΑΜΤΕ, ΓΔΟΥ,  ΓΔΔΥΗΔ καθώς και της Γενικής Διεύθυνσης Σύγχρονου Πολιτισμού), ΥΝΜΤΕΑΑΣΕΚ & ΕΦΑ Κορινθίας, ΕΦΑ Εύβοιας, ΕΦΑ Αργολίδας και λοιπών πλησιέστερων ΕΦΑ που επιθυμούν να αιμοδοτήσουν.

– Την Πέμπτη 24/6/2021, οι συνάδελφοι – εθελοντές αιμοδότες των Περιφερειακών (ΕΦΑΠΑ, ΕΦΑΑΝΑΤΤ, ΕΦΑΔΑ, ΕΦΑΠΝ) και των Ειδικών Περιφερειακών Υπηρεσιών (του Νέου Μουσείου Ακρόπολης και της Υπηρεσίας Συντήρησης Μνημείων Ακρόπολης , ΕΑΜ, ΒΧΜ, ΝΜ, ΕΜ, ΕΕΑ, ΕΠΣ).

– Την Παρασκευή 25/6/2021, οι συνάδελφοι – εθελοντές αιμοδότες του ΤΑΠΑ και των Νομικών Προσώπων Δημόσιου και Ιδιωτικού Δικαίου, των εποπτευόμενων φορέων (ΚΟΑ, ΕΤΟΣ ΚΟΑ, ΕΘ, ΕΛΣ, ΕΠΜΑΣ, ΕΙΠ, ΕΕΤΕ, ΚΣΤ κ.λπ.), καθώς και οι συνάδελφοι  – εθελοντές αιμοδότες  που προσήλθαν κατά τις δύο προηγούμενες ημέρες και δεν ήταν δυνατόν να αιμοδοτήσουν λόγω μεγάλης προσέλευσης (θα τηρηθεί αριθμητική καταγραφή προσέλευσης από τις 23/6/2021 έως και 24/6/2021).

Οι αιμοδότες θα πρέπει να φέρουν μαζί τους Δελτίο Ταυτότητας. Η άδεια (μετ’ αποδοχών) χορηγείται στους αιμοδότες για την ημέρα της αιμοδοσίας (σύμφωνα με τον ν. 5445/2019) καθώς και επιπλέον τρεις (3) μέρες ανεξάρτητα της σχέσης εργασίας του αιμοδότη (δύο μέρες σύμφωνα με τον ν. 4674/2020, άρθρο 47, και την από 29/5/2020 εγκύκλιο του Υπουργείου  Εσωτερικών, και μία σύμφωνα με το υπ’ αριθμ. ΥΠΠΟΑ/ΓΡ.ΥΠ.476571/9641/6-9-2019 έγγραφο της υπουργού Πολιτισμού κας Λ. Μενδώνη).

Οι συνάδελφοι της περιφέρειας που θα συμμετέχουν δίνοντας αίμα τις ημέρες της προγραμματισμένης αιμοδοσίας στα νοσηλευτικά  ιδρύματα της περιοχής τους, θα πρέπει να αναφέρουν τον Κωδικό της Τράπεζας Αίματος του ΥΠΠΟΑ ο οποίος είναι: 11734 στο Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών “ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ”. Θα πρέπει, ακολούθως, να στείλουν τη βεβαίωση που θα πάρουν από το νοσηλευτικό ίδρυμα της περιοχής τους στο email του Συλλόγου που διοργανώνει την αιμοδοσία (psdeyppo@culture.gr), προκειμένου να σταλεί επιβεβαίωση στην υπηρεσία τους για την επιπλέον ημέρα. 

Υπογραμμίζεται για τους εθελοντές αιμοδότες που συμμετείχαν ήδη στον Εθνικό  Εμβολιασμό κατά του Covid – 19 ότι:

• Όσοι συμμετείχαν (ανεξαρτήτου 1ης ή 2ης δόσης) και δεν εμφάνισαν συμπτώματα παρενεργειών, θα μπορούν να προσέλθουν για αιμοληψία εφόσον έχουν μεσολαβήσει τουλάχιστον 15 ημέρες από την ημέρα του εμβολιασμού τους μέχρι την ημέρα της αιμοδοσίας.

• Όσοι εμφάνισαν συμπτώματα παρενεργειών σε κάποια δόση, θα μπορούν να προσέλθουν για αιμοληψία εφόσον έχει μεσολαβήσει τουλάχιστον 1,5 μήνας από την ημέρα του εμβολιασμού τους μέχρι την ημέρα της αιμοδοσίας.

 

Για το Δ.Σ.

           Ο Πρόεδρος                                              H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                 Μαρία Κουμτζή 

---

---

          ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ

ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

  

 

 ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 16/6 /2021

14/6/2021

 

Αγαπητοί/ές συνάδελφοι,

Με τις απεργιακές κινητοποιήσεις της περασμένης εβδομάδας, τόσο στον Ιδιωτικό όσο και στον Δημόσιο τομέα δείξαμε καθαρά στην κυβέρνηση ότι ο κόσμος της εργασίας δε θα μείνει απαθής περιμένοντας απλώς την πλήρη εξόντωση των εργασιακών και συνδικαλιστικών μας δικαιωμάτων που ετοιμάζεται με το δήθεν φιλεργατικό νομοσχέδιο να φέρει στο προσκήνιο η κυβέρνηση.

Οι απεργιακές κινητοποιήσεις ήταν, είναι και θα παραμείνουν το ισχυρότερο όπλο μας απέναντι στους απάνθρωπους και αναίσχυντους κατσαπλιάδες της εξουσίας.

Μπορεί τα καλοπληρωμένα ΜΜΕ και οι ξεφτιλισμένοι πολιτικοί να κάνουν τα πάντα για να υποβαθμίσουν την αξία, την οργάνωση και τη μαζικότητα της αντίδρασής μας, όμως η πραγματικότητα τους διαψεύδει.

Για πρώτη φορά, ύστερα από πολλά χρόνια, οι συγκοινωνίες “πάγωσαν” σε αέρα/στεριά/θάλασσα, βιομηχανίες, βιοτεχνίες, τράπεζες, μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις κάθε είδους, εργοτάξια, οικοδομές υπολειτούργησαν ή σταμάτησαν, που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι αντιδράσαμε. Όσοι με διάφορους τρόπους βγήκαμε και στο δρόμο, καλώς. Δε θα υποτιμήσουμε τον αγώνα μας ούτε θα καταδικάσουμε τους συναδέλφους που απήργησαν αλλά για οποιονδήποτε λόγο δεν κατάφεραν να είναι στο δρόμο. Αυτοί που ήμασταν μια χαρά ήμασταν, και αν  οι χουντοφασιστοκατσαπλιάδες δεν ενοχλήθηκαν, τότε γιατί τρέχουν δεξιά και αριστερά σε δικαστήρια και υπουργεία να ακυρώσουν τις απεργίες χαρακτηρίζοντάς τες παράνομες;

Όπως επίσης, γιατί δε διαμαρτύρονται για το τόσο φιλεργατικό νομοσχέδιο που το κράτος ετοιμάζει υπέρ μας; Ας προσθέσουμε και τη βιασύνη να ψηφιστεί “πάσα δύναμη” (που λέει και κάποιος συνάδελφος) το νομοσχέδιο που ήταν για το φθινόπωρο, που έγινε καλοκαίρι, που έγινε τέλος Ιούνη, που έγινε 17 του μήνα που έγινε 16… Τόσο πολύ βιάζονται να μας δώσουν προνόμια; Για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας π.χ. που έχουμε λιώσει στο τρέξιμο παντού και είναι κάτι που το δικαιούμαστε, δεν είδαμε καμία βιασύνη, καμία ειδική νομοθεσία, παρά μόνο υπομονή, επιτροπές για τα αυτονόητα κι ας είμαστε ο μοναδικός φορέας που δεν καταβάλλεται κι ας μη χρειάζεται να μη βάλει το ελληνικό κράτος βαθιά το χέρι στην τσέπη γι’ αυτό. Βλέπεις όμως, αυτό είναι κάτι που πραγματικά βοηθά τον εργαζόμενο….

Καλούμε, λοιπόν, ξανά τους-τις συναδέλφους όλων των ειδικοτήτων σε όλη την Ελλάδα να απέχουμε από την εργασία μας την Τετάρτη 16/6/2021.

Με τον τρόπο αυτό συσπειρώνουμε τις δυνάμεις μας μαζί με όλους τους άλλους εργαζόμενους σε Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα με σκοπό να αποσυρθεί το πλέον αντεργατικό νομοσχέδιο των τελευταίων 50 χρόνων σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.

Ένα νομοσχέδιο που γυρίζει τις εργασιακές σχέσεις αιώνες πίσω, στην εποχή που κανείς εργαζόμενος δεν είχε κανένα δικαίωμα (κυρίως γνώμης επί των συνθηκών εργασίας, αλλά και πολύ περισσότερο διαμαρτυρίας) και, όπως φαίνεται, ακριβώς αυτές είναι και οι βλέψεις του οργανωμένου σύγχρονου νεοφιλελεύθερου κράτους που δείχνει ξεκάθαρα πόσο ενδιαφέρεται για τους εργαζόμενους  και το οποίο εξυπηρετεί προφανώς τα συμφέροντα των εργοδοτών που με τη σειρά τους θέλουν από εργοδότες να γίνουν αφεντικά. Να διαφεντεύουν τη ζωή μας, να μας υποχρεώνουν δια νόμου να εργαζόμαστε (πρακτικά) δωδεκάωρα και να μας πληρώνουν με ανύπαρκτα ρεπό.

Πολιτισμός είναι η αντίδραση στην καταπίεση και καταστρατήγηση της ζωής μας. Πολιτισμός είναι να υψώσουμε το κεφάλι και να αποβάλλουμε τους φόβους, τις ενοχές και τις ευθύνες που μας έχουν φορτώσει αυτοί που έχουν χρέος να μας αφουγκράζονται και να λειτουργούν σύμφωνα με τις ανάγκες μας. Τις ανάγκες του λαού. Τις ανάγκες των πολλών. Χωρίς ρατσισμό και ιδιοτέλεια.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Απόσυρση/ κατάργηση του νομοσχεδίου (πλήρη).

• Ενεργά συνδικαλιστικά δικαιώματα ώστε να αντιδρούμε στις αυθαιρεσίες των αφεντάδων πάσης φύσεως.

• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για όλους.

• Κατάργηση της κυριακάτικης εργασίας.

• Καταβολή επιδόματος βαρέας και ανθυγιεινής εργασίας στο ΙΔΟΧ προσωπικό του ΥΠΠΟΑ (αντίστοιχα με τους μόνιμους και αορίστου χρόνου συναδέλφους).

• Άμεσα μέτρα στήριξης των ανέργων.

• Τετραήμερη εργασία 30 ώρες/εβδομάδα χωρίς μείωση μισθών.

• Δωρεάν Δημόσια Υγεία Παιδεία Πολιτισμό

• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους/κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας.

• Άμεσες προσλήψεις στο ΥΠ.ΠΟ.Α για να πάψει να είναι  υποστελεχωμένο, να σταματήσουν οι καθυστερήσεις κάθε είδους, οι αυθαιρεσίες και η κατασπατάληση δημόσιου χρήματος.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ  στις 16/6/2021 σε όλη την Ελλάδα.

Τη ζωή μας  σε μια χώρα ελεύθερη δεν μπορεί να τη ζήσουμε σαν δούλοι.

Να κλείσουν οι χώροι να κλείσουν τα μουσεία και τα εργοτάξια.

Τέλος, ας μην ξεχνάμε πως την απεργία δεν την κάνουμε για να μην υπάρχει πρόβλημα και φέρουμε σε δύσκολη θέση τον εργοδότη. Αντιθέτως, του υπενθυμίζουμε ότι υπάρχουμε και αυτό είναι μόνο ένα δείγμα του προβλήματος που θα του δημιουργήσουμε γιατί δεν θα γίνουμε σκλάβοι ούτε εμείς ούτε τα παιδιά μας για τα κέρδη τους.

 

Για το Δ.Σ.

           Ο Πρόεδρος                                              H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                 Μαρία Κουμτζή 

---

---

          ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ

ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

  

 

 Μνημείο αδιαφορίας ή προκλητικής απαξίωσης;

 

Κοινή καταγγελία ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ – ΣΕΚΑ

για τη στάση της Διοίκησης της Εφορείας Εναλίων Αρχαιοτήτων

η οποία εμπλουτίζει την έννοια της «εργασιακής ομηρίας»

 

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού (ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ) και o Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων (Σ.ΕΚ.Α.), καταγγέλλουμε με τον πιο απερίφραστο τρόπο τη στάση της Διοίκησης της Εφορείας Εναλίων Αρχαιοτήτων (ΕΕΑ), η οποία για δεύτερη συνεχόμενη εβδομάδα αρνείται να ενημερώσει ΙΔΟΧ συνάδελφό μας για την προοπτική παράτασης της εργασίας της. Η στάση αυτή, η οποία εμπλουτίζει την έννοια της «εργασιακής ομηρίας» όπως την έχουμε γνωρίσει, αποτελεί μνημείο είτε αδιαφορίας είτε προκλητικής απαξίωσης προς τη συνάδελφό μας. Ας αποφασίσει η Διοίκηση και η Αναπληρώτρια Προϊσταμένη της ΕΕΑ που φέρει ακέραια την ευθύνη, για ποιο από τα δύο πρόκειται.

Σε όλη τη διάρκεια της εβδομάδας 31/05-04/06, οι ίδιοι οι πρόεδροι των δύο Σωματείων έκτακτου προσωπικού και σε συνεννόηση και συνεργασία των δύο συλλογικών φορέων για να μην κάνουμε κατάχρηση του χρόνου της Υπηρεσίας, προσπαθήσαμε με τυπικό τρόπο να επικοινωνήσουμε με την Διοίκηση της Εφορείας Εναλίων Αρχαιοτήτων και να επαληθεύσουμε την αυτονόητη για εμάς συνέχιση της εργασίας του προσωπικού στο έργο «Δημιουργία Επισκέψιμων Ενάλιων Αρχαιολογικών Χώρων (ΕΕΑΧ) στην Αλόννησο και στο Δυτικό Παγασητικό», που εκτελείται με αυτεπιστασία από την Εφορεία Εναλίων Αρχαιοτήτων.

Στο τελευταίο έγγραφό μας με αρ. πρωτ. 3909 της 04/06/21, προς τους κ.κ. Αι. Δελλαπόρτα (Αναπληρώτρια Προϊσταμένη της ΕΕΑ), Λ. Μενδώνη (Υπουργό Πολιτισμού), Μ. Αντωνόπουλο (Υπηρεσιακό Γραμματέα ΥΠΠΟΑ), Τ. Βελένη (Προϊσταμένη ΓΔΑΠΚ), και κοινοποίηση προς τον Σύλλογο Ελλήνων Αρχαιολόγων (ΣΕΑ), οι δύο Σύλλογοι κατά λέξιν σημειώσαμε για την πολυήμερη μεν, άκαρπη δε, προσπάθεια τόσο της ΙΔΟΧ συναδέλφου, όσο και των εκπροσώπων των ΣΕΚΑ και ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ για να ενημερωθούν σχετικώς:

«Θεωρούμε άδικο για τους ΙΔΟΧ συναδέλφους μας οι οποίοι εργάζονται στο έργο και δίνουν τη μάχη για την εργασιακή τους επιβίωση, σήμερα μόνο να υποθέτουν και να μη γνωρίζουν κυριολεκτικώς τι τους ξημερώνει, και παρά τις έγκαιρες και τυπικές προσπάθειές τους να πληροφορηθούν τα σχετικά με το εργασιακό τους μέλλον. Θεωρούμε απαξιωτική για τα σωματεία μας, οι εκπρόσωποι των οποίων επιχείρησαν να μιλήσουν τηλεφωνικά με την Προϊσταμένη της Εφορείας Εναλίων, άφησαν σχετικά μηνύματα στη γραμματεία της Εφορείας εξηγώντας το επιτακτικό της υπόθεσης, μετέβηκαν στο Βυζαντινό Μουσείο για να πετύχουν εκ του σύνεγγυς συνάντηση, ακόμη να βρισκόμαστε στο σκοτάδι και στην αναμονή μιας απάντησης».

Τα δύο σωματεία, ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ και ΣΕΚΑ, θεωρούμε τη «Δημιουργία Επισκέψιμων Ενάλιων Αρχαιολογικών Χώρων (ΕΕΑΧ) στην Αλόννησο και στο Δυτικό Παγασητικό» που εκτελείται με αυτεπιστασία από την Εφορεία Εναλίων Αρχαιοτήτων, ένα πολύ σημαντικό έργο με πολιτιστική βαρύτητα η οποία ξεπερνά την ακτίνα της τοπικής κοινωνίας, και μέσο θετικής προβολής του επιστημονικού αντικειμένου της ενάλιας αρχαιολογίας.

Τα δύο σωματεία, θεωρούμε αυτονόητη τη συνέχιση του έργου αυτού (όπως και κάθε άλλου σημαντικού αρχαιολογικού έργου) το οποίο μάλιστα έχει ήδη αποδώσει πρόοδο και καρπούς, με την παράταση της σύμβασης να είναι προς το συμφέρον της Υπηρεσίας και του Έργου (όπως τεκμηριώνεται και στην Εισήγηση της Επιτροπής Παρακολούθησης του έργου της 19/05/21), και έχει στρωμένο οικονομικό προϋπολογισμό για την επεξεργασία του πλούσιου φυσικού αντικειμένου σε ευρύτερο χρονικό ορίζοντα εργασιών (όπως ορίζεται στην Υ.Α. Αυτεπιστασίας εκτέλεσης του Υποέργου 1 και στο Τεχνικό Δελτίο του Υποέργου).

Η ΙΔΟΧ συνάδελφος αρχαιολόγος που μέχρι και σήμερα εργάζεται στο έργο, είναι ειδικευμένη Μουσειολόγος (επισημαίνουμε ότι η ΕΕΑ δεν διαθέτει άλλον υπάλληλο με την ειδικότητα αυτή, ούτε στο τακτικό προσωπικό της), και έχοντας εργαστεί από την αρχή του έργου (με την ολοκλήρωση της πρώτης πιλοτικής λειτουργίας) έχει σχηματίσει σαφή και εμπεριστατωμένη εικόνα της φύσης, των ιδιαιτεροτήτων των εναλίων αρχαιοτήτων και του προς εκτέλεση φυσικού αντικειμένου, έχει αποκτήσει ειδική πείρα επί της συγκεκριμένης εργασίας της, ενώ διαθέτει και την πολύτιμη εμπειρία στη διεξαγωγή διεθνών διαγωνιστικών διαδικασιών λόγω προηγούμενης εργασίας.

ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ και ΣΕΚΑ κατέληγαν στο κοινό τους έγγραφο πως «θεωρούμε αναγνωρισμένη τοις πράγμασι την ανανέωση της σύμβασης εργασίας της συναδέλφου, και, καθώς υπάρχει αντικείμενο και χρηματοδότηση, καλούμε χωρίς άλλη καθυστέρηση την Εφορεία Εναλίων να αναγνωρίσει με τυπικό τρόπο αφενός τη συνέχιση της εργασίας της συναδέλφου, αφετέρου την απρόσκοπτη ανάπτυξη των εργασιών για το σημαντικό εν λόγω έργο. Κάθε άλλη σκέψη από την πλευρά της Διοίκησης της ΕΕΑ, δεν αποτελεί μόνο αντεργατική πρόκληση σε βάρος της εργαζόμενης συναδέλφου, αλλά απειλεί να τινάξει στον αέρα το έργο “Δημιουργία Επισκέψιμων Ενάλιων Αρχαιολογικών Χώρων (ΕΕΑΧ) στην Αλόννησο και στο Δυτικό Παγασητικό”, τόσο από την άποψη των διαδικασιών όσο και από την άποψη των χρονοδιαγραμμάτων».

Λίγες ώρες μετά την προώθηση του εγγράφου αυτού, στο κλείσιμο της πρώτης εβδομάδας του Ιουνίου, η ΙΔΟΧ συνάδελφος ενημερωνόταν προφορικά για την απόλυσή της. Η ΕΕΑ …«παρέλειψε» να ενημερώσει την εργαζόμενη, τόσο πριν, όσο και μία εβδομάδα μετά, για την (αδικαιολόγητη όσο και προκλητική) μη ανανέωση της σύμβασής της.

Προφανώς, για την Αναπληρώτρια Προϊσταμένη της ΕΕΑ, από την οποία όλοι περίμεναν μία απάντηση, δεν είχαν και ιδιαίτερη σημασία

α) ούτε τα συνεχή ερωτήματα της ΙΔΟΧ συναδέλφου και των εκπροσώπων των δύο σωματείων, τα οποία συναντούσαν μόνο την άγνοια του προσωπικού της ΕΕΑ, το οποίο και αυτό βρισκόταν σε αναμονή της επίσημης θετικής εντολής από την πλευρά της Αναπληρώτριας Προϊσταμένης,

β) ούτε η «παράλειψη» στο αμέσως προηγούμενο χρονικό διάστημα ειδοποίησης προς τη συνάδελφο να λάβει το σημαντικό αριθμητικά υπόλοιπο ημερών αδείας της (δύο εβδομάδες) στο πλαίσιο της πρώτης σύμβασης, γεγονός που εξάλλου αποτελούσε εύλογο υπαινιγμό από την πλευρά της ΕΕΑ για τη συνέχιση της εργασίας της

γ) ούτε το γεγονός ότι, μέχρι και τις 4 Ιουνίου, η συνάδελφος καθημερινώς ταξίδευε από την Χαλκίδα στην Αθήνα συνεχίζοντας ως όφειλε να προφέρει την εργασία της (με την μετακίνηση αυτή να είναι γνωστή στην ΕΕΑ).

Καλούμε την Αναπληρώτρια Προϊσταμένη της ΕΕΑ να συνειδητοποιήσει πως οι (μη) ενέργείες της αυτές αποτελούν πρόκληση προς όλους τους ΙΔΟΧ «εργαζόμενους» που δίνουμε καθημερινά τον αγώνα για την εργασιακή μας επιβίωση. Στον βαθμό που δεν έχει καταγραφεί το ελάχιστο πρόβλημα στη συνεργασία της ΕΕΑ με την ΙΔΟΧ συνάδελφο, και αντιθέτως παρατηρείται αξιοσημείωτη πρόοδος στο έργο από την εξειδικευμένη όσο και απαιτητική εργασία της τελευταίας, και με δεδομένο ότι υφίσταται πλούσιο φυσικό αντικείμενο, και συντρέχουν όλοι οι όροι (οικονομικοί, προγραμματισμός σε βάθος μηνών, κλπ.) για να συνεχιστεί το έργο, θεωρούμε αυτό που στις 04/06/21 επιχείρησε να υλοποιήσει η ΕΕΑ σε βάρος της συναδέλφου, δεν είναι «λύση της συνεργασίας», αλλά (αδικαιολόγητη όσο και προκλητική) απόλυση.

Ωστόσο πιστεύουμε ότι υπάρχει ακόμη ο χρόνος να αναιρεθεί η πολύ κακή αυτή εξέλιξη, και η Αν. Προϊσταμένη της ΕΕΑ να επαναφέρει στην εργασία της τη συνάδελφο. Μετά την αρχική πίεση που ασκήθηκε εκ μέρους της συναδέλφου και των δύο Συλλόγων, φάνηκε να διανοίγεται μια θετική προοπτική, και πάλι όμως χωρίς καμία δέσμευση και καμία συγκεκριμένη ενημέρωση από την πλευρά της Εφορείας.

Καλούμε ξανά την Διοίκηση της ΕΕΑ και τους εμπλεκόμενους φορείς του ΥΠΠΟΑ να προασπίσουν όχι μόνο τα βαλλόμενα εργασιακά δικαιώματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων, αλλά και την προοπτική συνέχισης και ολοκλήρωσης του εν λόγω έργου, η οποία έχει τεθεί εν αμφιβόλω.

Τέλος, δεν θα μπορεί να θεωρηθεί κάτι λιγότερο από εμπαιγμός και υποκρισία, σενάριο ολιγοήμερης παράτασης της εργασίας της συναδέλφου, μόνο και μόνο για να εξασφαλιστεί τυπικώς (έστω και εκ των υστέρων) η ΕΕΑ ως προς την υποχρέωσή της να αναγνωρίσει και να χορηγήσει ημέρες οφειλόμενης αδείας στην ΙΔΟΧ συνάδελφο.

Να σταματήσει η κοροϊδία! Να δοθεί τώρα παράταση εργασίας στη συνάδελφο τουλάχιστον ισόχρονη με την πρώτη σύμβασή της, και στην προοπτική εργασίας της για όλους τους μήνες που προέβλεπε η προκήρυξη!

Να μεριμνήσει η ΕΕΑ, και όλες οι ΕΦΑ, ώστε το ΙΔΟΧ προσωπικό (στο συγκεκριμένο έργο, αλλά και σε κάθε ανάλογη περίπτωση) να μπορεί να κάνει τον εργασιακό προγραμματισμό του και να οργανώνει τη ζωή του. Να σταματήσουν οι απαξιωτικές και προσβλητικές πρακτικές που δηλητηριάζουν τις σχέσεις ανάμεσα στους εργαζομένους στον Πολιτισμό!

 

Για το Δ.Σ.

           Ο Πρόεδρος                                              H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                 Μαρία Κουμτζή 

---

---

          ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ

ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

  

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΑΥΡΙΟ ΠΕΜΠΤΗ 10/6 /2021

 

Καλούμε τους-τις συναδέλφους όλων των ειδικοτήτων σε όλη την Ελλάδα να απέχουμε από την εργασία μας την Πέμπτη 10/6/2021.

Με τον τρόπο αυτό συσπειρώνουμε τις δυνάμεις μας μαζί με όλους τους άλλους εργαζόμενους σε Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα με σκοπό να αποσυρθεί το πλέον αντεργατικό νομοσχέδιο των τελευταίων 50 χρόνων σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.

Ένα νομοσχέδιο που γυρίζει τις εργασιακές σχέσεις αιώνες πίσω, στην εποχή που κανείς εργαζόμενος δεν είχε κανένα δικαίωμα (κυρίως γνώμης επί των συνθηκών εργασίας, αλλά και πολύ περισσότερο διαμαρτυρίας) και, όπως φαίνεται, ακριβώς αυτές είναι και οι βλέψεις του σύγχρονου οργανωμένου νεοφιλελεύθερου κράτους, που δείχνει ξεκάθαρα πόσο ενδιαφέρεται για τους εργαζόμενους και εξυπηρετεί προφανώς τα συμφέροντα των εργοδοτών που με τη σειρά τους θέλουν από εργοδότες να γίνουν αφεντικά. Να διαφεντεύουν τη ζωή μας, να μας υποχρεώνουν δια νόμου να εργαζόμαστε (πρακτικά) δωδεκάωρα και να μας πληρώνουν με ανύπαρκτα ρεπό.

Πολιτισμός είναι η αντίδραση στην καταπίεση και καταστρατήγηση της ζωής μας.

Πολιτισμός είναι να υψώσουμε το κεφάλι και να αποβάλουμε τους φόβους, τις ενοχές και τις ευθύνες που μας έχουν φορτώσει αυτοί που έχουν χρέος να μας αφουγκράζονται και να λειτουργούν σύμφωνα με τις ανάγκες μας. Τις ανάγκες του λαού. Τις ανάγκες των πολλών. Χωρίς ρατσισμό και ιδιοτέλεια.

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Απόσυρση/κατάργηση του νομοσχεδίου (πλήρη).

• Ενεργά συνδικαλιστικά δικαιώματα ώστε να αντιδρούμε στις αυθαιρεσίες των αφεντάδων πάσης φύσεως.

• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για όλους!

• Κατάργηση της κυριακάτικης εργασίας.

• Καταβολή επιδόματος βαρέας και ανθυγιεινής εργασίας στο ΙΔΟΧ προσωπικό του ΥΠΠΟΑ (αντίστοιχα με τους μόνιμους και αορίστου χρόνου συναδέλφους). 

•  Άμεσα μέτρα στήριξης των ανέργων.

• Τετραήμερη εργασία τριάντα ώρες/εβδομάδα χωρίς μείωση μισθών.

• Δωρεάν Δημόσια Υγεία – Παιδεία – Πολιτισμός

• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους – κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας.

• Άμεσες προσλήψεις στο ΥΠ.ΠΟ.Α για να πάψει να είναι  υποστελεχωμένο, να σταματήσουν οι καθυστερήσεις κάθε είδους, οι αυθαιρεσίες και η κατασπατάληση δημόσιου χρήματος 

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ  στις 10/6/2021 σε όλη την Ελλάδα.

Τη ζωή μας  σε μια χώρα ελεύθερη δεν μπορεί να τη ζήσουμε σαν δούλοι.

Τέλος, ας μην ξεχνάμε πως την απεργία δεν την κάνουμε για να μην υπάρχει πρόβλημα και φέρουμε σε δύσκολη θέση τον εργοδότη. Αντιθέτως, του υπενθυμίζουμε ότι υπάρχουμε και αυτό είναι μόνο ένα δείγμα του προβλήματος που θα του δημιουργήσουμε γιατί δε θα γίνουμε σκλάβοι ούτε εμείς ούτε τα παιδιά μας για τα κέρδη τους.

 

Για το Δ.Σ.

           Ο Πρόεδρος                                              H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                 Μαρία Κουμτζή 

---

---

          ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ

ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

 

 

                                               ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2021

 

Συνάδελφοι –Συναδέλφισσες,

Ένα χρόνο τώρα το κράτος με πρόσχημα τον κορονοϊό, έχει επιβάλει ένα σωρό πειθαρχικά μέτρα, κυρώσεις και υποχρεωτικές αμφιέσεις, στρατιωτικοποιώντας όλο και περισσότερες πτυχές της καθημερινής ζωής και της εργασίας.

Πέρασε ένας χρόνος με κατ’οίκον εγκλεισμό, απ’ όπου πρέπει να βγαίνουμε μόνο για δουλειά, όπου μαθαίνουμε να κυκλοφορούμε με χαρτάκι και μήνυμα, να δεχόμαστε ελέγχους και πρόστιμα για τις καθημερινές συμπεριφορές μας, λες και είναι το πιο φυσικό πράγμα στον κόσμο. Και τώρα άλλο ένα υποχρεωτικό χαρτάκι έρχεται να προστεθεί στη «βεβαίωση κυκλοφορίας», η «βεβαίωση υγείας» του σελφ-τεστ, για να πάμε να δουλέψουμε.

Πέρασε ένας χρόνος με απαγόρευση κυκλοφορίας «Περί την Δύσιν του Ηλίου». Ταυτοχρόνως, με υπέρογκη ενίσχυση της αστυνομίας και της ένοπλης περιφρούρησης της ζωής της εργατικής τάξης, ώστε να είναι εφικτή η άμεση καταστολή της, ανά πάσα στιγμή, στο παρόν και στο μέλλον.

Και εντωμεταξύ δοκιμάζονται, εφαρμόζονται και νομιμοποιούνται κάθε είδους αντεργατικές μεταρρυθμίσεις, με την κρατική αριστερά κάθε απόχρωσης να εγγυάται ότι θα κρατά αποπροσανατολισμένα τα εργατικά αιτήματα, αποκλειστικά και μόνο γύρω από το υγειονομικό αφήγημα, και να ζητάει «κι άλλα μέτρα», «κι άλλους περιορισμούς».

Η μιντιακή τρομοκρατία και ο εκφοβισμός ταυτόχρονα με την ποινικοποίηση οποιουδήποτε άλλου λόγου πέραν του κρατικού, στοχεύουν να παραλύσουν κάθε αντίδραση στον υποβιβασμό της ζωής μας και στη νέα άγρια ταξική επίθεση, που έχει εξαπολυθεί κάτω από την ταμπέλα της “πανδημίας”.

Όταν θα βγούμε από τα σπίτια μας, μια μέρα, οι μισοί απολυμένοι και άνεργοι και άλλοι μισοί με χειρότερους μισθούς και συνθήκες εργασίας, δε θα υπάρχει καμία αμφιβολία ότι το κράτος ουδέποτε ενδιαφέρθηκε για την “υγεία” των εργατών του. Ούτε για το αν πεθαίνουμε ούτε για το πως ζούμε. Αλλά θα είναι αργά.

Σε ένα περιβάλλον, όπου η παγκόσμια καπιταλιστική κρίση μαίνεται εδώ και πάνω από 10 χρόνια, οι διακρατικοί ανταγωνισμοί και ο εμπορικός πόλεμος εντείνονται, οδηγώντας τα κράτη σε όλο και μεγαλύτερη εσωστρέφεια και επιθετικότητα, τόσο το ένα ενάντια στο άλλο, όσο και το καθένα ενάντια στην εργατική τάξη του.

Και όσο μας κρατούν τρομοκρατημένους και πειθαρχημένους υπό την απειλή του αόρατου εχθρού, ο, ορατότατος, πάλαι ποτέ εχθρός κάνει ανενόχλητος τη δουλειά του, παίζοντας σε άδειο γήπεδο.

Οι μέθοδοι πειθάρχησης της εργατικής τάξης που εφαρμόζει ένα κράτος είναι διαφόρων μορφών, και ας αναλογιστούμε το κόστος για τις ζωές μας πριν δώσουμε τη συγκατάθεσή μας. Η αντίδραση σε τέτοιες γιγαντιαίες μεταλλάξεις στη ζωή μας δεν μπορεί να είναι ούτε ατομική ούτε «από το facebook»…

Δεν είναι καιρός για «αποστάσεις». Είναι καιρός να σπάσουμε το φόβο συλλογικά, πριν μας καταπιεί για πάντα, σε μια υποταγή χωρίς γυρισμό!

Το Σωματείο θα συμμετέχει στην 24ωρη απεργία στις 6 Μαΐου, στις 11 π.μ. στην πλατεία Κλαυθμώνος.

 

Για το Δ.Σ.

           Ο Πρόεδρος                                              H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                 Μαρία Κουμτζή

---

          ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ

ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

 

Παράταση της άδειας ειδικού σκοπού για όλους τους υπαλλήλους με ανήλικα τέκνα για την περίοδο του Πάσχα

 

Αθήνα, 21/4/2021

 

Αντιφατική και απαράδεκτη είναι η οδηγία της τελευταίας εγκυκλίου (20/42020)[1] για τη μη παράταση της άδειας ειδικού σκοπού για όλους τους εργαζόμενους γονείς και την καταναγκαστική λήψη κανονικής άδειας για τις δύο εβδομάδες των διακοπών του Πάσχα.

Ενώ οι διατάξεις περί καραντίνας, απαγόρευσης κυκλοφορίας, απαγόρευσης των μετακινήσεων σε άλλο νομό δεν έχουν αρθεί, η απόφαση που υποχρεώνει τους γονείς να καταναλώσουν την άδειά τους για να κρατήσουν τα ανήλικα τέκνα τους στο σπίτι, φαίνεται να κινείται εκτός τόπου και χρόνου.

Ακόμα και πέρυσι, με πολύ λιγότερα περιοριστικά μέτρα, είχε παραταθεί η χρήση της άδειας ειδικού σκοπού για όλους τους εργαζόμενους γονείς και την περίοδο του Πάσχα[2], με γνώμονα την προστασία των ηλικιωμένων[3], που εναλλακτικά θα αναλάμβαναν την φροντίδα των τέκνων, καθώς και τον δεδομένο περιορισμό μετακίνησης προς τα χωριά αλλά και γενικότερα.

Ο ίδιος ο τότε Υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος είχε τονίσει ότι «οι άδειες ειδικού σκοπού για τους δημοσίους υπαλλήλους που έχουν παιδιά έως 15 ετών, ασχέτως εάν τα παιδιά ήταν πολύ μικρά και δεν ήταν γραμμένα σε παιδικό ή βρεφονηπιακό σταθμό, συνεχίζονται και το Πάσχα, ασχέτως αν την περίοδο αυτήν τυπικά τα σχολεία είναι κλειστά».

Ενώ είχε διευκρινιστεί και από μια σειρά εγκυκλίων η σημαντικότητα της παράτασης αυτής κατά την εορταστική περίοδο του Πάσχα: «Κατόπιν της ΔΙΔΑΔ/Φ.69/112/οικ.863/2.4.2020 Εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών, σας γνωρίζουμε ότι είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας αυτής και κατά την περίοδο του Πάσχα για την ταυτότητα του λόγου για τον οποίο χορηγείται, ιδίως την προστασία της υγείας των ηλικιωμένων γονέων των υπαλλήλων, ενόψει της αντικειμενικής αδυναμίας ανάληψης της φροντίδας των τέκνων από αυτούς.»[4]

Οι εργαζόμενοι γονείς υποχρεώνονται να καταναλώσουν όλη την άδειά τους (αν έχουν) για να κρατήσουν τα παιδιά τους στο σπίτι και να μείνουν χωρίς κανένα περιθώριο για το διάστημα που ακολουθεί, για περαιτέρω αντιμετώπιση της κατάστασης των έκτακτων κρατικών κλεισιμάτων των σχολείων και όχι μόνο.

Ως σωματείο με πολλούς εργαζόμενους γονείς και μάλιστα με αρκετούς από αυτούς σε ολιγόμηνες συμβάσεις, χωρίς περιθώριο αδειών, το λιγότερο που απαιτούμε είναι η παράταση της χρήσης της άδειας ειδικού σκοπού κατά τη διάρκεια των εορτών του Πάσχα για όλους και η ακώλυτη δικαιολόγηση της απουσίας γονέων για λόγους φροντίδας τέκνων, που έχουν εξαντλήσει κάθε περιθώριο αδείας.

 

[1] ΔΙΔΑΔ/Φ.69/156/οικ.6988/20/04/2021

[2] Κ.Υ.Α. 14556/448/20 (ΦΕΚ-1208 Β/7-4-20) : Παράταση της ισχύος των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19 ως προς την οργάνωση του χρόνου εργασίας και της άδειας ειδικού σκοπού του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσης του» (Α’ 55).

[3] ΔΙΔΑΔ/Φ.69/112/οικ.8632/2020 Πρόσθετα μέτρα και ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού

[4] ΔΔΑΔ Α 1043183 ΕΞ 2020 – ΑΑΔΕ.

 

Ομάδα για θέματα γυναικών και μητρότητας ΠΣΕΠ – ΥΠΠΟ

Για το Δ.Σ.

           Ο Πρόεδρος                                              H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                 Μαρία Κουμτζή

---

          ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ

ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

 

Καταγγελία απόλυσης συναδέλφου λόγω εγκυμοσύνης, στην ΕΦΑ Λέσβου

26/2/2021

Ως συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου εργαζόμαστε με ολιγόμηνες συμβάσεις, οι οποίες ανανεώνονται μέχρι την ολοκλήρωση του έργου. Όταν το φυσικό αντικείμενο συνεχίζει να υφίσταται και οι συμβάσεις των εργαζομένων ανανεώνονται κανονικά, αποκαλούμε ξεκάθαρη «απόλυση» τη «μη ανανέωση» της σύμβασης μίας και μόνο συναδέλφου. Στη συγκεκριμένη περίπτωση, πρόκειται για σαφέστατη απόλυση εγκύου, με τη μορφή της μη ανανέωσης της σύμβασης ενός μόνο ατόμου, από το σύνολο των εργαζομένων του συνεχιζόμενου έργου, μετά την ανακοίνωση της εγκυμοσύνης της και χωρίς άλλα κριτήρια που να αιτιολογούν αυτή την επιλογή.
Η Συνάδελφος συντηρήτρια έργων τέχνης και ζωγραφικής Δ. Ε. εργάζεται από τις 27-4-2020 με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ, στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Λέσβου, στο έργο “Ανάδειξη και βελτίωση της επισκεψιμότητας του Κάτω Κάστρου Μυτιλήνης”, ενταγμένο στο Ε. Π. “Βόρειο Αιγαίο 2014-2020”, με δίμηνες ή μηνιαίες(!) ανανεούμενες συμβάσεις. Όταν έμεινε έγκυος -και έχοντας, ιστορικό αποβολών-, ζήτησε να τοποθετηθεί σε πόστο που δεν εκθέτει σε κίνδυνο την ίδια και το έμβρυο, σύμφωνα με τις διατάξεις των Προεδρικών Διαταγμάτων 176/1997 και 41/2003 για την προστασία των εγκύων στην εργασία. Λίγο πριν από τη λήξη της τελευταίας μηνιαίας σύμβασής της ενημερώθηκε ότι δε θα ανανεωθεί, σε αντίθεση με το υπόλοιπο προσωπικό. Αρχικά της ειπώθηκε ότι «αν μπορούσε να συνεχίσει την εργασία της στο αρχικό πόστο της, η σύμβασή της θα ανανεωνόταν». Όταν επισήμανε ότι αυτό είναι άδικο και παράνομο, έλαβε μια διαφορετική απάντηση, σε σχέση με την οικονομική ανεπάρκεια του έργου.
Η απόφαση της έμμεσης απόλυσής της παραβιάζει κατάφωρα την εργατική νομοθεσία και μια σειρά ρυθμίσεων για την προστασία των εγκύων εργαζόμενων γυναικών, την ισότητα στην εργασία με βάση το φύλο, την οικογενειακή κατάσταση και τις ίσες ευκαιρίες ανδρών και γυναικών την αρχή της μη διάκρισης και της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων ορισμένου και αορίστου χρόνου.
Η απόφαση της έμμεσης απόλυσής δεν είναι μόνο παράνομη αλλά και ανήθικη, καθώς αφήνει εντελώς έκθετη τη συνάδελφο και χωρίς πόρους, αφού την αποκλείει από το μισθό και την προβλεπόμενη επιδότηση των αδειών κύησης και λοχείας, σε μια περίοδο που, εκ των πραγμάτων δεν μπορεί να αναζητήσει εργασία. Επιπλέον, επιτείνοντας την οικονομική ανασφάλεια και το άγχος βιοπορισμού σε μια τόσο ευαίσθητη περίοδο, βάζει σε κίνδυνο τόσο την ψυχική υγεία της ίδιας, όσο και την υγεία του εμβρύου.
Είναι ελάχιστες έως ανύπαρκτες οι περιπτώσεις εργαζόμενων γυναικών, που δεν πιέστηκαν ή ακόμα και εξωθήθηκαν σε παραίτηση όταν έμειναν έγκυες ή όταν ζήτησαν έστω αυτό το ελάχιστο, που τους αναγνωρίζεται, μέσα στο καθεστώς τής, ούτως ή άλλως, δυσμενέστερης αντιμετώπισης του «έκτακτου» προσωπικού.
Οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου, ακριβώς λόγω της ελαστικής συνθήκης «ορισμένου χρόνου», στην οποία αναγκαζόμαστε να εργαστούμε, είμαστε ιδιαίτερα ευάλωτοι και εξαιρετικά εκτεθειμένοι στην αυθαιρεσία και την αλαζονεία των εκάστοτε προϊσταμένων μας, οι οποίοι στην πλειονότητά τους μας αντιμετωπίζουν ως πλήρως αναλώσιμους (όσο το χαρτί φωτοτυπίας που παραγγέλνουν!).
Συχνά, καλλιεργείται ένα κλίμα άμεσης ή έμμεσης τρομοκρατίας και εκφοβισμού που βασίζεται στην άρρητη (ή και ρητή) απειλή τής μη ανανέωσης της σύμβασης, ακόμα και του αποκλεισμού από επόμενες προκηρύξεις («θα μπεις σε μαύρη λίστα και δε θα σε παίρνουν πουθενά, μετά»), προσπαθώντας να αποθαρρύνουν τους συμβασιούχους εργαζόμενους από το να διεκδικούμε τα νόμιμα και κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματά μας. Σε κάθε περίπτωση, καταγγέλλουμε οτιδήποτε παρακάμπτει  την προστασία των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία!
Ειδικά, ως γυναίκες συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου, παρακολουθούμε την υποτίμηση της εργασίας μας να συμβαίνει όχι μόνο μπροστά στα μάτια μας, αλλά και πάνω στα σώματά μας, όταν η ελαστικοποίηση της εργασίας μας φτάνει σε σημείο να μας υποχρεώνει να απορροφούμε μόνες μας το κόστος της αναπαραγωγής. Το ότι τη βλέπουμε και τη βιώνουμε, δε σημαίνει ότι τη δεχόμαστε. Δεν ανεχόμαστε να γινόμαστε τόσο αναλώσιμες, ώστε να πετιόμαστε στο δρόμο όταν μένουμε έγκυες και όταν γεννάμε! Δε θα σταματήσουμε να προβάλλουμε το ζήτημα αυτής της κακομεταχείρισης, όπου κι αν χρειαστεί να φτάσουμε, μέχρι να δικαιωθούμε.
Απαιτούμε, ως ελάχιστη κίνηση ηθικής και υλικής αποκατάστασης, την επαναπρόσληψη της συναδέλφου και τη διατήρησή της στη θέση της έως την ολοκλήρωση του έργου, καθώς και την εξασφάλιση όλων των απαραίτητων συνθηκών για την υγεία και ασφάλειά της και την πλήρη και ακώλυτη παροχή όλων των διευκολύνσεων και αδειών που ορίζει ο νόμος.
Όπως στο παρελθόν, έτσι και τώρα, το σωματείο μας θα σταθεί δίπλα στη συνάδελφο μέχρι την πλήρη δικαίωσή της και ενάντια σε κάθε εκδικητική δυσμενή μεταχείρισή της!

    
Ομάδα για θέματα γυναικών και μητρότητας ΠΣΕΠ – ΥΠΠΟ

Για το Δ.Σ.

 

Ο Πρόεδρος                                                         H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                         Mαρία Κουμτζή

 

 Ανακοίνωση-Καταγγελία (pdf)

---