• Αντιφασιστική πορεία, Μυτιλήνη 14/3/2020

    ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΚΑΛΟΔΕΧΟΥΜΕΝΟΙ – ΦΑΣΙΣΤΕΣ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΟΙ

    Την ώρα που οι ξενοφοβικές επιθέσεις, τα face control και οι εμπρησμοί τείνουν να γίνουν η κανονικότητα στο νησί της Λέσβου, η παρουσία δυνάμεων καταστολής και η στρατιωτικοποίηση των συνόρων στο νησί συνεχίζει να εντείνεται. Στο στόχαστρο βρίσκονται μετανάστες, εργαζόμενοι σε ΜΚΟ και όποιος άλλος διαφωνεί, ως υπαίτιοι για την υποβάθμιση της καθημερινής ζωής. Πραγματικός υπαίτιος γι’ αυτήν την υποβάθμιση είναι το κράτος και το κεφάλαιο που γεννούν τον πόλεμο, το θάνατο και τον εθνικισμό. Απέναντι στη φασιστική απειλή, την αστυνομία και τα ΜΜΕ που προσπαθούν να εγκαθιδρύσουν ένα κλίμα φόβου κι επιχειρούν να καταστείλλουν κάθε αντίδραση, κατεβαίνουμε στο δρόμο για να διεκδικήσουμε αυτά που θεωρούμε αυτονόητα.

    Ανοιχτά σύνορα & ελεύθερη μετακίνηση

    Κλείσιμο όλων των στρατοπέδων συγκέντρωσης

    Ενάντια στον κοινωνικό κανιβαλισμό

    ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΠΟΡΕΙΑ:

    ΣΑΒΒΑΤΟ 14.3.20, 18:00

    ΠΛΑΤΕΙΑ ΣΑΠΦΟΥΣ

    ΓΙΑ ΜΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ, ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ & ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

     

    Κατάληψη στο Μπίνειο

  • Άδεια ειδικού σκοπού

     

    Άδεια ειδικού σκοπού

    Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

    Επειδή πολλές μητέρες, αλλά και πατέρες, ανήλικων τέκνων αναλαμβάνουν τη φροντίδα αυτών μετά το κλείσιμο των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων λόγω της πανδημίας κορωνοϊού, σας ενημερώνουμε ότι, σύμφωνα με το άρθρο 5 της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου τής 11-3-2020 “Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του”, που αφορά σε όλους τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα, δικαιούνται άδεια ειδικού σκοπού, για την οποία ισχύουν τα εξής:

    Π.Ν.Π. 11-3-2020

    Άρθρο 5

    Άδεια ειδικού σκοπού δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διευκολύνσεις

    1. Υπάλληλοι, που απασχολούνται σε δημόσιες υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού και νομικά πρόσωπα αυτών, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου εντός Γενικής Κυβέρνησης με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και έχουν τέκνα που φοιτούν σε βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς και σχολικές μονάδες, των οποίων η λειτουργία αναστέλλεται προσωρινά, βάσει υπουργικών αποφάσεων που εκδίδονται κατ’ εξουσιοδότηση των διατάξεων της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 42) «Κατεπείγοντα μέτρα αποφυγής και περιορισμού της διάδοσης του κορωνοϊού», και ειδικότερα τέκνα που φοιτούν έως και την τάξη της Γ΄ Γυμνασίου, δύνανται να απουσιάζουν από την υπηρεσία τους για το χρονικό διάστημα αναστολής της λειτουργίας των εκπαιδευτικών μονάδων στις οποίες φοιτούν τα τέκνα τους.

    Για κάθε τέσσερις (4) ημέρες απουσίας, σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, οι τρεις (3) ημέρες καταγράφονται από την αρμόδια υπηρεσία ως δικαιολογημένη απουσία λόγω προσωρινής αναστολής λειτουργίας του σταθμού ή της σχολικής μονάδας όπου φοιτά τέκνο του/ της υπαλλήλου και κατά τη διάρκεια αυτής καταβάλλονται αποδοχές και η μία (1) ημέρα απουσίας αποτελεί κανονική άδεια. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος κάνει χρήση μικρότερου χρονικού διαστήματος, αυτό αποτελεί στο σύνολο κανονική άδεια.

    2. Για τη δικαιολόγηση της απουσίας, σύμφωνα με την παρ. 1, οι υπάλληλοι ενημερώνουν αμελλητί την οικεία Διεύθυνση Προσωπικού για την προσωρινή αναστολή της λειτουργίας του σταθμού ή της σχολικής μονάδας όπου φοιτά το τέκνο τους και προσκομίζουν υπεύθυνη δήλωση ή βεβαίωση από την οποία προκύπτει ότι το τέκνο τους φοιτά στη συγκεκριμένη δομή, εκτός εάν αυτό προκύπτει ήδη από το αρχείο της υπηρεσίας. Σε περίπτωση αδυναμίας άμεσης προσκόμισης των ανωτέρω δικαιολογητικών, οι υπάλληλοι ενημερώνουν σχετικά την οικεία Διεύθυνση Προσωπικού και προσκομίζουν, εντός εύλογου χρονικού διαστήματος, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η οικεία Διεύθυνση Προσωπικού οφείλει να διασταυρώσει την αναστολή της λειτουργίας της δομής, βάσει της σχετικής ανάρτησης στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων. Τα ανωτέρω δεν απαιτούνται σε περίπτωση καθολικής αναστολής λειτουργίας των σταθμών και σχολικών μονάδων.

    3. Η ειδική άδεια της παρ. 1 χορηγείται, κατά περίπτωση, ως εξής:

    α) Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι της παρ. 1, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζεται ποιος από τους δύο κάνει χρήση της ειδικής άδειας, εκτός αν με την ίδια δήλωση καθορίζουν χρονικά διαστήματα χρήσης της ειδικής άδειας εκ περιτροπής. Το χρονικό διάστημα χρήσης της άδειας δεν μπορεί να είναι μικρότερο των τεσσάρων (4) ημερών ανά γονέα.

    β) Αν ένας εκ των δύο γονέων απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα για τη χορήγηση της ειδικής άδειας της παρ. 1, απαιτείται η προσκόμιση υπεύθυνης δήλωσης του γονέα που απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα περί μη χρήσης της ειδικής άδειας ή της εργασίας εξ αποστάσεως του άρθρου 4.

    γ) Αν ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου της παρ. 1 που απασχολείται σε φορείς της παρ. 1 και απουσιάζει με οποιαδήποτε άδεια, ιδίως άδεια ανατροφής τέκνου και άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης, κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, με εξαίρεση την αναρρωτική άδεια εξαιτίας της οποίας δεν είναι δυνατή η φροντίδα τέκνων, ο/η σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση της ειδικής άδειας της παρ. 1. Αν ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου της παρ. 1 δεν εργάζεται, ο/η σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση της ειδικής άδειας της παρ. 1, εκτός αν ο γονέας που δεν εργάζεται νοσηλεύεται για οποιονδήποτε λόγο ή νοσεί από τον κορωνοϊό ή είναι άτομο με αναπηρία (ΑμεΑ) και λαμβάνει επίδομα από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ).

    Στην περίπτωση αυτή απαιτείται η προσκόμιση σχετικής υπεύθυνης δήλωσης.

    δ) Την ειδική άδεια της παρ. 1 δικαιούται ο/η γονέας που ασκεί αποκλειστικά την επιμέλεια των τέκνων.

    4. Αντί της χρήσης της ειδικής άδειας της παρ. 1, οι υπάλληλοι της παρ. 1, δύνανται, κατόπιν αίτησής τους, να εργαστούν με μειωμένο ωράριο εργασίας, μέχρι και 25% ημερησίως, χωρίς ανάλογη μείωση των αποδοχών τους. Σε περίπτωση χρήσης της διευκόλυνσης του προηγούμενου εδαφίου, ο υπάλληλος υποχρεούται, μετά την άρση προσωρινής αναστολής λειτουργίας των σταθμών ή σχολικών μονάδων, να απασχοληθεί τις αντίστοιχες ώρες μείωσης του ωραρίου εργασίας, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, πέραν του ωραρίου του χωρίς αμοιβή υπερωριακής απασχόλησης, οπότε ο χρόνος αυτός υπολογίζεται ως πραγματική υπηρεσία. Από την υποχρέωση υπερωριακής απασχόλησης του προηγούμενου εδαφίου εξαιρούνται περιπτώσεις λήξης της σύμβασης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Σε περίπτωση χρήσης της διευκόλυνσης μειωμένης απασχόλησης, η εργασία δύναται να παρέχεται και σε ώρες πέραν του εκ του νόμου καθορισμένου ωραρίου των δημοσίων υπηρεσιών.

    Αν ένας εκ των δύο γονέων απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα και επιλέγει τη χρήση της διευκόλυνσης εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο 4, ο υπάλληλος που απασχολείται στο Δημόσιο και επιλέγει τη χρήση της διευκόλυνσης μειωμένου ωραρίου εργασίας, δύναται να παρέχει εργασία κατά τις ώρες που δεν εργάζεται ο γονέας που απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα ακόμα και σε ώρες πέραν του εκ του νόμου καθορισμένου ωραρίου των δημόσιων υπηρεσιών.

    5. Για την εφαρμογή των διατάξεων των παρ. 1 έως και 4, για τους υπαλλήλους που απασχολούνται, με οποιοδήποτε καθεστώς εργασίας, στο Υπουργείο Υγείας, σε φορείς παροχής υπηρεσιών υγείας, στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου και τους φορείς αυτού, καθώς και για το ένστολο προσωπικό, απαιτείται αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου οργάνου της υπηρεσίας. Τα αρμόδια όργανα αποφαίνονται εάν είναι δυνατή η παροχή των διευκολύνσεων των παρ. 1 έως και 4 ή, στην περίπτωση που και οι δύο γονείς υπηρετούν στους ανωτέρω φορείς ή είναι ένστολο προσωπικό, σε ποιον από τους δύο γονείς είναι δυνατή η παροχή, με βάση τη θέση όπου υπηρετούν και τα καθήκοντα που ασκούν.

    6. Σε περίπτωση επιτακτικής ανάγκης, κατά την οποία πρέπει να ανασταλεί ή να περιοριστεί η λειτουργία δημόσιας υπηρεσίας, δύναται, κατά την κρίση του οικείου Υπουργού ή του αρμόδιου οργάνου διοίκησης του φορέα, να προσδιορίζεται ο αριθμός των υπαλλήλων που πρέπει να παρίστανται καθημερινά στην υπηρεσία, με δυνατότητα εκ περιτροπής εργασίας ή και με τον ορισμό κατ’ εξαίρεση προσωπικού ασφαλείας. Στην περίπτωση αυτή λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα, προκειμένου να εξασφαλίζεται, ανάλογα με τη φύση του αντικειμένου της υπηρεσίας, η δυνατότητα εξ αποστάσεως παροχής εργασίας με τη χρήση ηλεκτρονικών μέσων.

    7. Κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων και αποκλειστικά στο πλαίσιο λήψης μέτρων πρόληψης και προστασίας της δημόσιας υγείας έναντι του κορωνοϊού, με απόφαση του οικείου Υπουργού ή του αρμόδιου οργάνου διοίκησης του φορέα, είναι δυνατός ο περιορισμός των ωρών εισόδου κοινού στις δημόσιες υπηρεσίες έως και κατά 50% για συγκεκριμένο διάστημα που ορίζεται στην εν λόγω απόφαση. Η απόφαση αυτή κοινοποιείται υποχρεωτικά στη Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών και στον οικείο Υπουργό.

    ΦΕΚ A’ 55/11.03.2020 (pdf) 

    Eπισυνάπτουμε την εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών με θέμα “Επείγοντα μέτρα για την πρόληψη και την προστασία από τον κορωνοϊό”, που κοινοποιήθηκε στις 12/3/2020 σε όλα τα υπουργεία και τις υπηρεσίες του Δημοσίου, προς διευκρίνιση της εφαρμογής της άδειας ειδικού σκοπού.

    Εγκύκλιος Υπουργείου Εσωτερικών 12/3/2020 (pdf)

  • Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 8/3/2020

    ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
    ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
    Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ
    Τηλ.: 2103219710  –  Fax: 2103219717 

    ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

     

     

     Για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

     

    Η 8η Μάρτη δεν είναι ημέρα γιορτής, είναι ημέρα μνήμης και τιμής, αντιστάσεων και διεκδικήσεων. Παρόλη τη διαστρέβλωση και την αποπολιτικοποίηση που επιχειρείται με τη δημιουργία και την αξιοποίηση των μύθων περί δήθεν ισότητας των δύο φύλων, ο αγώνας των γυναικών για την απελευθέρωσή τους από τα δεσµά της εκμετάλλευσης και της καταπίεσης είναι αναπόσπαστο κομμάτι των κοινωνικών και ταξικών αγώνων: Από τις μαχητικές απεργίες στις οποίες πρωτοστάτησαν εργάτριες ράφτρες στις ΗΠΑ στα τέλη του 19ου και τις αρχές του 20ού αι., που καθιέρωσαν την επέτειο, μέχρι τους αγώνες σήμερα για πλήρη εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα, για καθολική προστασία της μητρότητας, αλλά και ενάντια στις έμφυλες διακρίσεις και τη βία που αυτές παράγουν.

    Ως συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου γνωρίζουμε πολύ καλά τι σημαίνει η εργασιακή συνθήκη της ευέλικτης εργασίας, η ανακύκλωση της ανεργίας μέσα από ολιγόμηνες συμβάσεις, ειδικά για τις γυναίκες, κυρίως τις έγκυες και τις μητέρες που έρχονται αντιμέτωπες με διακρίσεις, πιέσεις, εργοδοτική τρομοκρατία και στερούνται βασικά δικαιώματα μητρότητας. Δε θα σταματήσουμε να παλεύουμε ενάντια στην εργασιακή ανασφάλεια, για μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους, για μητρότητα με αξιοπρεπείς όρους και πλήρη δικαιώματα, μέχρι τη δικαίωσή μας. 

    Παράλληλα, εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στις γυναίκες και τις μητέρες, πρόσφυγες και μετανάστριες, που οι κρατικές πολιτικές τις αφήνουν έρμαια να ζουν σε συνθήκες κόλασης. 

     

    Στο πλαίσιο της Παγκόσμιας ημέρας της Γυναίκας που τιμάται την 8η Μαρτίου θα γίνουν οι παρακάτω κινητοποιήσεις:

    Στις 11 π.μ. στο Σύνταγμα: συγκέντρωση που διοργανώνουν συνδικάτα του ΠΑΜΕ, η ΟΓΕ και μαζικοί φορείς

    Στις 12 μ.μ. στην πλ. Κλαυθμώνος: κοινό κάλεσμα ταξικών σωματείων βάσης και διαδήλωση της «Κίνησης για την απεργιακή 8 Μάρτη»  

     

     

    Για το Δ.Σ.

    Ο Πρόεδρος                                                         H Γενική Γραμματέας

    Μιχαήλ Ζερβός                                                         Mαρία Κουμτζή

  • Πορεία αλληλεγγύης στους μετανάστες 5/3/2020

    ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
    ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
    Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ
    Τηλ.: 2103219710  –  Fax: 2103219717 

    ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

     

    ΝΑ ΜΗ ΣΥΝΗΘΙΣΟΥΜΕ ΤΗ ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ

    Τις μέρες αυτές βλέπουμε να εκτυλίσσεται γύρω μας μια αδιανόητη εθνικιστική και πολεμική έξαρση που στοχοποιεί τους μετανάστες. Κυρίως ανθρώπους που εγκαταλείπουν τις χώρες τους, με τα παιδιά στην αγκαλιά, επειδή οι διαπλεκόμενοι διακρατικοί ανταγωνισμοί τις έχουν μετατρέψει σε εμπόλεμες ζώνες, σε κρανίου τόπο. Στα σύνορα και τα νησιά αναπτύσσονται κτηνώδεις κρατικές και παρακρατικές επιχειρήσεις με ανθρώπινες απώλειες. Στρατός, αστυνομία και ακροδεξιοί κάθε είδους και απόχρωσης στήνουν πογκρόμ εναντίων αμάχων, ανθρώπων κατατρεγμένων από τον πόλεμο, την οικονομική καταστροφή και τις πολιτικές διώξεις. Πολλές εικόνες φτάνουν στα μάτια μας, που μας κάνουν να ντρεπόμαστε, να θυμώνουμε, να αηδιάζουμε.
    Ως σωματείο καταδικάζουμε τις ρατσιστικές, ξενοφοβικές, φασιστικές συμπεριφορές, την εθνικιστική κρατική πολιτική, την ένοπλη απώθηση, τη βίαιη και απάνθρωπη μεταχείριση των μεταναστών. Προτάσσουμε την εργατική αξιοπρέπεια και αλληλεγγύη, κόντρα στην περιρρέουσα ατμόσφαιρα εκφασισμού της κοινωνίας. Στεκόμαστε ενάντια στα σχέδια της ακραίας υποτίμησης των ανθρώπων που καταφτάνουν αναζητώντας καλύτερες συνθήκες διαβίωσης και της βίαιης μετατροπής τους σε φθηνό εργατικό δυναμικό.

    Οι εργατικοί αγώνες ήταν και θα είναι αντιπολεμικοί και αντιφασιστικοί.

    • ΚΑΜΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ, ΑΜΕΣΗ Ή ΕΜΜΕΣΗ, ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΣΤΟΥΣ ΠΟΛΕΜΟΥΣ.
    • ΚΑΜΙΑ ΕΘΝΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΣΤΙΣ ΔΟΛΟΦΟΝΙΕΣ. ΟΧΙ ΑΛΛΟΙ ΝΕΚΡΟΙ.
    • ΝΑ ΚΛΕΙΣΟΥΝ ΤΑ ΣΤΡΑΤΟΠΕΔΑ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ, ΚΑΘΕ ΤΥΠΟΥ. ΟΧΙ ΦΥΛΑΚΕΣ ΓΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ.
    • ΑΝΟΙΧΤΑ ΣΥΝΟΡΑ, ΧΑΡΤΙΑ ΚΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΣΤΟΥΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ/ ΤΡΙΕΣ. ΑΣΥΛΟ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΕ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ.
    • ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ – Ε.Ε. – ΤΟΥΡΚΙΑΣ. ΚΑΝΕΝΑΣ ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΟΣ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΣ.
    • ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ, ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΣΤΕΓΑΣΗ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΑΣΤΙΚΟΥ ΙΣΤΟΥ ΚΑΙ ΙΣΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΝΤΟΠΙΩΝ – ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ/ΤΡΙΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ/ΤΡΙΩΝ.

    Το σωματείο μας συμμετέχει στην αντιφασιστική πορεία αλληλεγγύης στους μετανάστες και ενάντια στον πόλεμο και το ρατσισμό, σήμερα Πέμπτη 5 Μαρτίου, στις 6:30  στα Προπύλαια. Ας είμαστε όλοι και όλες εκεί!

     

    Για το Δ.Σ.

    Ο Πρόεδρος                                                         H Γενική Γραμματέας

    Μιχαήλ Ζερβός                                                         Mαρία Κουμτζή

  • Κοινή ανακοίνωση για Μουσεία-Πολιτισμό

    Κοινή ανακοίνωση σωματείων/ενώσεων
    για την κατάσταση σε ΕΑΜ, Μουσεία, και Πολιτισμό

     

    Κοινή ανακοίνωση του Συλλόγου Εκτάκτων Αρχαιολόγων, του Πανελλήνιου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού ΥΠΠΟ, της Πανελλήνιας Ένωσης Συνταξιούχων Εκπαιδευτικών και της Ένωσης Εκπαιδευτικών Εικαστικών Μαθημάτων για την κατάσταση του Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου και των Μουσείων γενικότερα, έπειτα από τη συστηματική εγκατάλειψή τους από το ΥΠ.ΠΟ.Α και την επίσημη Πολιτεία.

    Κοινή ανακοίνωση των ΣΕΚΑ, ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ, ΠΕΣΕΚ, ΕΕΕΜ (pdf)

  • 24ωρη απεργία 18/2/2020 – αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο

    ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
    ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
    Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ
    Τηλ.: 2103219710  –  Fax: 2103219717 

    ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

     

    24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ

    Τρίτη 18 Φεβρουαρίου 2020

    Συγκέντρωση: 11 π.μ., πλατεία Κλαυθμώνος

     

    Αθήνα, 14/2/2020

     

    Το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού του ΥΠΠΟ προκηρύσσει  24ωρη πανελλαδική ΑΠΕΡΓΙΑ την Τρίτη 18 Φεβρουαρίου 2020, ενάντια στην ψήφιση του αντιασφαλιστικού νομοσχεδίου. 

    Με τις νέες αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις μεταξύ άλλων:

    • Διατηρούνται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 για όλους ή στα 62 με 40 χρόνια υπηρεσίας. Καμία εξαίρεση δεν υπάρχει για καμία κατηγορία εργαζομένων.

    • Δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για τους εργαζόμενους στα ΒΑΕ, για μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.

    • Διατηρούνται τα εξευτελιστικά ποσοστά αναπλήρωσης του Νόμου Κατρούγκαλου, ιδιαίτερα για όσους έχουν μέχρι 30 χρόνια υπηρεσίας.

    • Διατηρούνται οι μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις καθώς και στο εφάπαξ.

    • Δεν προβλέπεται επαναφορά της 13ης και της 14ης σύνταξης, που περικόπηκε με τους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς νόμους του 2010-2012.

    Συνάδελφοι/συναδέλφισσες, η κοινωνική ασφάλιση είναι η μεγαλύτερη κατάκτηση των εργαζομένων, ύστερα από πολύχρονους αγώνες. Δε θα επιτρέψουμε σε κανέναν να τη λεηλατήσει. 

     

    ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

    – Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών μνημονιακών νόμων.

    – Άμεση καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου του ΥΠ.ΠΟ.Α.

    – Πλήρη εγγύηση όλων των συντάξεων – επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης.

    – Δημόσια, καθολική, υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση – Καμία ιδιωτικοποίηση της Κοινωνικής Ασφάλισης.

     

    Σας καλούμε όλες και όλους να απεργήσετε στις 18 Φεβρουαρίου, ημέρα γενικής απεργίας της ΑΔΕΔΥ και του ΕΚΑ, και να συμμετάσχετε μαζικά στις κινητοποιήσεις.

    Τα αντιασφαλιστικά μέτρα δε θα περάσουν!

     

     

    Για το Δ.Σ.

    Ο Πρόεδρος                                                         H Γενική Γραμματέας

    Μιχαήλ Ζερβός                                                         Mαρία Κουμτζή

  • Κοινή ανακοίνωση για το ΚΜΠΔ

    Ανοιχτή επιστολή ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ και ΣΕΚΑ
     

    «Καλούμε το ΕΚΑ να πάρει πρωτοβουλία
    ενάντια στο Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων»
     

     

    Aθήνα, 5/2/2020
     

    Το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού (ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ) και ο Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων (ΣΕΚΑ) καλούν το Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ) να αναλάβει πρωτοβουλία ενημέρωσης των μελών του για το «Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων» (ΚΜΠΔ), την τρομοκρατική λειτουργία του σε βάρος του συνδικαλισμού και τη συκοφαντική αποστολή του σε βάρος του ρόλου των σωματείων και των συλλόγων.
    Καλούμε επίσης το Εργατικό Κέντρο Αθήνας να αναλάβει πρωτοβουλία συντονισμού των Εργατοϋπαλληλικών Κέντρων σε όλη την επικράτεια, για την από κοινού καταγγελία του Μητρώου, την καταδίκη του στις συνειδήσεις των εργαζομένων και την αγωνιστική ενεργοποίησή τους. Να μη χτυπηθεί ξανά ο συνδικαλισμός, να μην περάσει το ΚΜΠΔ!
    Καλούμε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας,
    -με δεδομένη την παντελή απουσία της ΓΣΕΕ απέναντι στο κορυφαίο αυτό συνδικαλιστικό χτύπημα που φέρνει το Μητρώο,
    -με αφορμή την τρίτη παράταση που δόθηκε από την κυβέρνηση πριν την εφαρμογή του,
    -εν όψει του 31ου Συνεδρίου του στις 7 και 8 Φεβρουαρίου του 2020,
    να σπάσει την εκκωφαντική σιωπή που έχει βασιλέψει στα δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα καθώς και στην πλειονότητα των πανελλαδικών παρατάξεων, και να αναδείξει το πρόβλημα καλώντας σε συντονισμένη δράση μέχρι την οριστική ανάκληση του ΚΜΠΔ.
     

     
    ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ – ΣΕΚΑ

  • Στάση εργασίας 22/1/2020

    ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
    ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
    Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ
    Τηλ.: 2103219710  –  Fax: 2103219717 

    ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

     

    Συμπαράσταση στους Εργαζόμενους του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης του ΟΑΕΔ              

     

    Τετάρτη 22 Ιανουαρίου

    Στάση εργασίας: 11.30 π.μ. – 3.30 μ.μ.

    Συγκέντρωση: 12 μ.μ., Προπύλαια   

     

    Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των συναδέλφων του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης του ΟΑΕΔ για 5.500 άνεργους πτυχιούχους ηλικίας 22-29 για την άμεση ανανέωση των συμβάσεών τους με τετράωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (από τις 11.30 π.μ. ως τις 3.30 μ.μ.) την Τετάρτη 22 Ιανουαρίου 2020.

    Καλούμε τα μέλη μας να συμμετέχουν μαζικά στη συγκέντρωση και πορεία διαμαρτυρίας στις 12.00 μ.μ. στα Προπύλαια.

    Απαιτούμε:

    – Καμία απόλυση – Ανανέωση/παράταση των συμβάσεων των συναδέλφων!

    – Να σταματήσει η πολιτική ανακύκλωσης της ανεργίας μέσω των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ και των ελαστικών μορφών εργασίας.

    – Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλες/ους με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. 

     

     Για το Δ.Σ.

    Ο Πρόεδρος                                                         H Γενική Γραμματέας

    Μιχαήλ Ζερβός                                                         Mαρία Κουμτζή

  • Δελτίο Τύπου AΔΕΔΥ 17/1/2020

     

     ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

     

    Aθήνα, 17/1/2020

    Κήρυξη 4ωρης στάσης εργασίας και 24ωρης απεργίας για τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ

    Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή της στις 16/01/2020 αποφάσισε να κηρύξει 4ωρη στάση εργασίας την Τρίτη, 21 του Γενάρη, από τις 11.00 έως τη λήξη του ωραρίου, και 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση την Τετάρτη, 22 του Γενάρη, για τους εργαζόμενους του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, για 5500 πτυχιούχους ηλικίας 22 – 29 ετών.

    Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει τα αιτήματά τους για:

    •  Άμεση ανανέωση – παράταση των συμβάσεών τους
    • Καμία απόλυση συμβασιούχου του προγράμματος
    • Μόνιμη και σταθερή δουλειά σε όλους τους εργαζομένους στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα

    Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη του Λεκανοπεδίου να δώσουν μαζικά το «παρών» στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα γίνει στις 22 του Γενάρη, ώρα 12.00 π.μ. στα Προπύλαια του Πανεπιστημίου στην Αθήνα.

     

    Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

     

  • Δελτίο Τύπου ΣΕΚΑ 18/1/2020

     Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων
    Τ.Θ. 30084, Τ.Κ. 10033, ΑΘΗΝΑ
    Fax: 210 3816584, Κιν. 6977509501
    Email: sekarchaeologists@gmail.com. http://www.seka.net.gr 

     

    17/1/2020

     Η Οικονομία του Πολιτισμού ή αλλιώς… η Ιδιωτικοποίηση της Πολιτιστικής Κληρονομιάς

    Η κυβέρνηση της ΝΔ, ακολουθώντας την «κληρονομιά» της προηγούμενης κυβέρνησης, δήλωσε ρητά και ξεκάθαρα, από τις πρώτες μέρες διακυβέρνησης της, την πολιτική που θα εφαρμόσει στον Πολιτισμό: «Ο πολιτισμός […] πρέπει να έχει καθοριστική συμβολή στην εφαρμογή του νέου βιώσιμου παραγωγικού προτύπου για τη χώρα μας». Και αλλού: «Η κυβέρνηση αντιμετωπίζει τον πολιτισμό ως στρατηγικό αναπτυξιακό πόρο και δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην Οικονομία του Πολιτισμού».

    Η μετατροπή, λοιπόν, ορισμένων μουσείων, των πιο δημοφιλών και πιο επικερδών, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) κατανοούμε για ποιους λόγους επιδιώκεται να τεθεί σε άμεση εφαρμογή από την κυβέρνηση. Δεν είναι, απλώς, η διάθεση να διορίζουν κομματικά στελέχη στα Διοικητικά Συμβούλια των μουσείων αυτών. Αυτό ούτως ή άλλως γίνεται από κάθε κυβέρνηση σε κάθε υπουργείο. Ούτε είναι η τάση να αποδεσμευτεί το κράτος από ζημιογόνα τμήματά του. Κανείς δε θα μπορούσε να υποστηρίξει ότι το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο ή το Αρχαιολογικό Μουσείο Ηρακλείου με τους εκατοντάδες χιλιάδες επισκέπτες κάθε χρόνο δεν υπερκαλύπτει τα έξοδά του.

    Σκοπός είναι η εισαγωγή ιδιωτικοοικονομικών κριτηρίων λειτουργίας στη διαχείριση των μουσείων μέχρι την, προσβλεπόμενη από την ελεύθερη αγορά, πλήρη ιδιωτικοποίησή τους. Τα ΝΠΔΔ διαθέτουν μεγαλύτερη ευελιξία για την επιβολή ακόμα πιο αντεργατικού περιβάλλοντος από αυτό που ισχύει σήμερα στα κρατικά μουσεία. Έτσι, η εκχώρηση τμημάτων λειτουργίας, όπως η καθαριότητα, η φύλαξη, αλλά και η συντήρηση και η μελέτη των εκθεμάτων, σε εργολαβίες θα είναι εξαιρετικά πιο θεμιτή, καθώς σε αυτά τα μουσεία θα δίδεται έμφαση όχι στην κοινωνική τους αποστολή και την επιστημονική τους ακεραιότητα, αλλά στην εμπορική τους αποστολή και την επιχειρηματική τους ανάπτυξη. Με την ίδια λογική θα προσλαμβάνονται αρχαιολόγοι, σχεδιαστές, συντηρητές στο πλαίσιο συμβάσεων έργου με δελτία παροχής υπηρεσιών μετά από μειοδοτικούς διαγωνισμούς, όχι πλέον ως μισθωτοί. Με αυτόν τον τρόπο το κόστος και η ποιότητα της εργασίας θα μειωθεί σημαντικά, το μπλοκάκι, που ουσιαστικά δε συμφέρει κανέναν εργαζόμενο, θα γιγαντωθεί.  Οι εργαζόμενοι θα χάσουν μισθό, τα μουσεία-επιχειρήσεις θα αυξήσουν τα κέρδη τους.

    Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα την απελευθέρωση όχι μόνο των επαγγελμάτων αυτών αλλά και την «απελευθέρωση» της Αρχαιολογίας ως επιστήμης. Η πρόσδεση των μουσείων στα γρανάζια της νεοφιλελεύθερης οικονομίας σημαίνει, συγχρόνως, «ελευθερία» στην προσέλκυση χορηγών από την τοπική, την εθνική ή και τη διεθνή σφαίρα της οικονομίας. Οι χορηγίες χαρακτηρίζονται ως καλοδεχούμενες στα καταστατικά λειτουργίας των ΝΠΔΔ. Έτσι, διάσημα ευρήματα μουσείων θα αξιοποιούνται για τη διαφημιστική καμπάνια διάφορων χορηγών. Και επειδή το ισχυρό κεφάλαιο διαπλέκεται πολυσχιδώς στις καπιταλιστικές οικονομίες, αναζητώντας τη μονοπωλιακή του ανάπτυξη, κατανοούμε ότι πολλοί από τους χορηγούς θα διαθέτουν και κατασκευαστικές εταιρείες, που αναλαμβάνουν έργα, στα οποία συχνά εντοπίζονται αρχαιότητες. Η εξίσωση είναι απλή: η προστασία και ανάδειξη των μνημείων θα ικανοποιούνται μόνο όποτε συμφέρει τους χορηγούς-κατασκευαστές.

    Το περιεχόμενο των ΝΠΔΔ, ο επιτακτικός τρόπος εφαρμογής τους στον τομέα του Πολιτισμού και η πιλοτική εφαρμογή τους στα μουσεία με τη μεγαλύτερη επισκεψιμότητα, θυμίζει εξαιρετικά άλλες περιπτώσεις δημόσιων δομών, που έγιναν τα τελευταία χρόνια ακόμα πιο αντιλαϊκές. Η λειτουργία των Πανεπιστημίων με επιχειρηματικά κριτήρια και η πρόσδεσή τους στις αγορές έχει οδηγήσει στο κυνήγι των χορηγιών, έχει στρέψει την έρευνα στα συμφέροντα των χορηγών, έχει αφήσει σχολές λιγότερο προσφιλείς στις επενδύσεις να μαραζώνουν και, κυρίως, έχει οδηγήσει στην επιβολή διδάκτρων και ανταποδοτικών κριτηρίων, εντείνοντας τις ταξικές αντιθέσεις στην εκπαίδευση. Μπορούμε, λοιπόν, να φανταστούμε τα λιγότερο δημοφιλή, κρατικά, μουσεία να μαραζώνουν ή να κλείνουν και το κόστος των εισιτηρίων να αυξάνεται. Αντίστοιχα, στην τραγική περίπτωση της ΔΕΗ, από τη στιγμή που το κράτος παραχώρησε τις λειτουργίες της διανομής και της διαχείρισης ενέργειας σε ιδιώτες, οι οποίοι συγχρόνως είναι και επενδυτές της «πράσινης ανάπτυξης», το κόστος του ρεύματος έχει αυξηθεί σημαντικά για τους καταναλωτές. Και σε αυτήν την περίπτωση η «απελευθέρωση» της ενέργειας ενισχύει την αδικία και τις ταξικές διαφορές στην κοινωνία, ενώ συγχρόνως επιβάλλεται με τον πιο ύπουλο και παράλογο τρόπο. 

    Αναπόφευκτη εξέλιξη, λοιπόν, της παρείσφρησης της ιδιωτικής οικονομίας στη διαχείριση των μουσείων, θα είναι η ένταση των ταξικών αντιθέσεων και η περαιτέρω αποστασιοποίηση της πλειονότητας της κοινωνίας από την πολιτιστική κληρονομιά του τόπου. Η απόσχιση των πιο δημοφιλών μουσείων από το κράτος και το ΥΠΠΟΑ στο βωμό της αυτοτέλειάς τους στοχεύει στη μη ενιαία δημόσια διαχείριση και ανάδειξη της πολιτιστικής κληρονομιάς. Το ΥΠΠΟΑ αναγκαστικά θα συρρικνωθεί και θα καταλήξει μια ακόμα πιο γραφειοκρατική, επιτελική υπηρεσία. Μικρά περιφερειακά μουσεία θα θεωρούνται μη βιώσιμα και θα καταλήξουν κλειστά για το κοινό. Αυτή θα είναι ενδεχομένως και η κατάληξη των μικρών ή πιο απομακρυσμένων και ισχνότερα επισκέψιμων αρχαιολογικών χώρων. Η ίδια η υπουργός είπε ότι θα εφαρμοστούν πολιτικές «για την ολοκληρωμένη βιώσιμη ανάπτυξη περιοχών με μείζονα μνημεία: Κνωσός, Μεσσήνη, Ρόδος, Δωδώνη, Δήλος, Φίλιπποι, Αμφίπολη, Βεργίνα, Ακαδημία Πλάτωνος». Λαμβάνοντας υπόψιν και την πρόσφατη απόφαση του ΚΑΣ για απόσπαση του μνημείου στο ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης, κρίνουμε ότι σκοπός της πολιτιστικής πολιτικής της κυβέρνησης δεν είναι παρά η εφαρμογή της νεοφιλελεύθερης επιταγής για μικρό και ευέλικτο κράτος στο βωμό της ιδιωτικής πρωτοβουλίας και ανάπτυξης.

    Απέναντι σε αυτές τις άδικες, ταξικές και απολίτιστες πολιτικές, που τις βιώνουμε, ειδικά τα τελευταία χρόνια, σε πολλούς τομείς απαιτούμε πολιτιστική πολιτική αντίστοιχη προς τις ανάγκες του λαού:

    • Καμία μετατροπή μουσείου και αρχαιολογικού χώρου σε ΝΠΔΔ. Ο σχεδιασμός για ιδιωτικοποίησή τους να μείνει στα χαρτιά.

    • Όχι στην «απελευθέρωση» της διαχείρισης της πολιτιστικής κληρονομιάς.

    • Ελεύθερη είσοδος σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους.

    • Γενναία ενίσχυση του κρατικού προϋπολογισμού σε πολιτισμό, υγεία, παιδεία.

    • Μαζικοί διορισμοί μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων από το ΥΠΠΟΑ.