• Έκθεση “χωρίς οικούντες”

     Έκθεση  

     

    Θάνος Καρδούλας

    «χωρίς οικούντες»

     

    Ανωτάτη Σχολή Καλών Τεχνών

    Πειραιώς 256

    Άγ. Ιωάννης, Ρέντης

     

    24 – 27 Ιουνίου 2020

    O Θάνος Καρδούλας, που εργάζεται ως ΙΔΟΧ υπάλληλος στο ΥΠ.ΠΟ.Α., παρουσιάζει την έκθεση με τίτλο «χωρίς οικούντες», από τις 24 έως και τις 27 Ιουνίου 2020, στο κτήριο της Ανωτάτης Σχολής Καλών Τεχνών. Η έκθεση γίνεται στο πλαίσιο της παρουσίασης της πτυχιακής εργασίας του καλλιτέχνη και περιλαμβάνει εικαστική εγκατάσταση που δημιουργήθηκε για τις ανάγκες του Πανελλήνιου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού ΥΠΠΟ. Το έργο είναι εμπνευσμένο από τη δράση και τις διεκδικήσεις του Σωματείου και αποτελεί τη συμβολή και συμμετοχή του δημιουργού του, με εικαστικά μέσα, στον δίκαιο αγώνα του. 

    Ωράριο έκθεσης

    24/6, 25/6, 26/6/2020: 3 μ.μ. – 9 μ.μ.

    27/6: 10 π.μ. – 6 μ.μ.

     


  • Εθελοντική αιμοδοσία 25 & 26/6/2020

    ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
    ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
    Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ

    ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

     

     Eθελοντική Aιμοδοσία

     25 & 26 Ιουνίου 2020

     

    Αμφιθέατρο Υπ.Πο.Α

    Μπουμπουλίνας 20

    9 π.μ.

     

    Στις 25 και 26/6 θα πραγματοποιηθεί εθελοντική αιμοδοσία στο αμφιθέατρο της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΥΠ.ΠΟ.Α (Μπουμπουλίνας 20, Αθήνα), με ώρα έναρξης 9:00 π.μ. Οι αιμοδότες θα πρέπει να φέρουν μαζί τους Δελτίο Ταυτότητας. Η άδεια (μετ’ αποδοχών) χορηγείται στους αιμοδότες για την ημέρα της αιμοδοσίας καθώς και επιπλέον τρεις (3) μέρες ανεξάρτητα της σχέσης εργασίας του αιμοδότη (δύο μέρες σύμφωνα με τον ν. 4674/2020, άρθρο 47, και την από 29/5/2020 εγκύκλιο του Υπουργείου  Εσωτερικών, και μία σύμφωνα με την από 6/9/2019 εγκύκλιο της υπουργού Πολιτισμού κας Λ. Μενδώνη).

    Συμπληρώνουμε πως ο κωδικός της τράπεζας αίματος του ΥΠ.ΠΟ.Α είναι 11734 και έτσι οι συνάδελφοι που βρίσκονται μακριά από την Αθήνα, μπορούν να δώσουν αίμα την ημέρα της αιμοδοσίας σε τοπικό νοσοκομείο για την τράπεζα του ΥΠ.ΠΟ.Α, να στείλουν τη βεβαίωση στη διεύθυνση psdeyppo@culture.gr, και στην υπηρεσία τους, και είναι απολύτως καλυμμένοι.

     

     

    Για το Δ.Σ.

     

    Ο Πρόεδρος                                                         H Γενική Γραμματέας

    Μιχαήλ Ζερβός                                                         Mαρία Κουμτζή


  • Ψήφισμα για την εργατική δολοφονία στην Άρτα

    ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
    ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
    Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  –  105 55 ΠΛΑΚΑ

    ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.gr  

     

    ΨΗΦΙΣΜΑ 

    ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ

    ΚΑΜΙΑ ΣΥΓΚΑΛΥΨΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ ΕΓΚΛΗΜΑΤΟΣ

     

    Το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού ΥΠΠΟ καταγγέλλει το εργοδοτικό έγκλημα στο εργοστάσιο «φέτα Ήπειρος» στην Άρτα, που στοίχισε τη ζωή στον 29χρονο εργάτη Χρήστο Ζορμπά. Ο συνάδελφος βρέθηκε νεκρός από ηλεκτροπληξία κατά τη βάρδια του το βράδυ του Σαββάτου 6 Ιούνη στο εργοστάσιο. Η οργή και η θλίψη για το θάνατο του 29χρονου συναδέλφου μετατράπηκε σε μαζική κινητοποίηση έξω από την πύλη του εργοστασίου την επόμενη ημέρα της δολοφονίας του, αλλά και στην πόλη της Άρτας, στο μαζικό συλλαλητήριο που οργάνωσε το Εργατικό Κέντρο της πόλης την Πέμπτη 11 Ιούνη.

    Η εργοδοσία από την πρώτη στιγμή προσπάθησε να καθυστερήσει τη διερεύνηση των αιτιών και να κουκουλώσει τις δικές της ευθύνες για τη δολοφονία του Χρήστου. Η οικογένεια του νεκρού συναδέλφου ενημερώθηκε από γνωστούς και όχι από την επιχείρηση. Η Αστυνομία ενημερώθηκε από το νοσοκομείο ώρες αργότερα από το θάνατο του Χρήστου, και άργησε πολύ να ελέγξει το χώρο εργασίας όπου έγινε το δυστύχημα. 

    Ακολουθώντας τα βήματα της εργοδοσίας, η Επιθεώρηση Εργασίας Άρτας έχει αρχίσει ήδη να αναμασάει την κλασική εργοδοτική καραμέλα για «ατομική ευθύνη» του νεκρού μας συναδέλφου για την ηλεκτροπληξία. Χωρίς όμως να δώσει πειστικές εξηγήσεις για το γεγονός ότι πήγε στο εργοστάσιο 2 μέρες μετά, έχοντας αφήσει έτσι δύο ημέρες περιθώριο στην εργοδοσία για να συγκαλύψει τις τυχόν δικές της ευθύνες.

    Πρόκειται για απαράδεκτη προσπάθεια συγκάλυψης μιας εργοδοτικής δολοφονίας που δε θα περάσει. Ακόμη δεν έχουν δοθεί απαντήσεις από την εργοδοσία και τους κρατικούς φορείς (Αστυνομία, Πυροσβεστική, ΣΕΠΕ) ούτε για τις συγκεκριμένες συνθήκες που οδήγησαν στη δολοφονία του Χρήστου αλλά ούτε και για το αν στο εργοστάσιο τηρούνταν οι κανόνες ασφαλείας και τα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους.

    Απαιτούμε την άμεση διαλεύκανση των συνθηκών που οδήγησαν στο θάνατο του συναδέλφου. Καμία συγκάλυψη, όλη η αλήθεια στο φως.

    • Διεκδικούμε μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας σε κάθε χώρο δουλειάς απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία, για να μη θρηνήσουμε άλλα θύματα.

     

    Για το Δ.Σ.

     

    Ο Πρόεδρος                                                         H Γενική Γραμματέας

    Μιχαήλ Ζερβός                                                         Mαρία Κουμτζή


  • Συλλαλητήριο ΠΑΜΕ 11/6/2020

     Ανακοίνωση του Π.Α.ΜΕ

    5/6/2020  

     

    Πληρώσαμε πολλά! Δε θα πληρώσουμε ξανά!

    Όλοι και όλες στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ!

    11 Ιούνη, 7 μ.μ. στο Σύνταγμα 

    και κινητοποίηση στην Αμερικανική Πρεσβεία!

     

    Εργαζόμενη, εργαζόμενε,

    Οι επιχειρηματικοί όμιλοι, τα μονοπώλια με τις κυβερνήσεις και τις ενώσεις τους στην Ελλάδα και σε όλη την ΕΕ άφησαν απροστάτευτους τους λαούς εν μέσω πανδημίας από το νέο κορονοϊό. Αφού πρώτα διέλυσαν τα δημόσια συστήματα υγείας με την πολιτική της ιδιωτικοποίησης κι εμπορευματοποίησης, άφησαν αβοήθητους εκατομμύρια ανθρώπους σε όλο τον κόσμο, εκατοντάδες χιλιάδες πέθαναν κλεισμένοι στα σπίτια τους σε Ιταλία, Γαλλία, Αγγλία και σε άλλες χώρες πάνω από 100.000 στις ΗΠΑ, πάνω από 176.000 στην Ευρώπη.

    Το σύνθημα «δεν μπορούμε να αναπνεύσουμε» που ξεκινάει από τις μεγάλες κινητοποιήσεις στην Αμερική εκφράζει όλους τους λαούς, τους εργαζόμενους όλου του κόσμου που δεν μπορούν να πάρουν ανάσα, πνίγονται από τη σαπίλα του συστήματος της εκμετάλλευσης σε όλα τα επίπεδα. Του συστήματος που έχει ως υπέρτατη αξία το χρήμα και το κέρδος, που γεννάει τη φτώχεια, πολέμους, πρόσφυγες, τον ρατσισμό, που πετάει στο περιθώριο και στην ανεργία χιλιάδες ανθρώπους, που δε λογαριάζει ανθρώπινη ζωή.

    Με αφορμή την πανδημία του κορονοϊού επιταχύνουν τα μέτρα που αποτελούσαν διαρκείς πόθους των επιχειρηματικών ομίλων. Με προκάλυμμα την «έκτακτη κατάσταση» τα “προσωρινά μέτρα” που πάρθηκαν και χτυπούν τους μισθούς, το ωράριο, τις εργασιακές σχέσεις, έχουν στόχο να τα μονιμοποιήσουν! Ήδη σε πολλούς χώρους δουλειάς η επόμενη μέρα της πανδημίας φέρνει νέα βάσανα για τους εργαζόμενους. Κυριαρχεί η ανασφάλεια, συνεχίζεται η απληρωσιά, δυναμώνει η επέκταση των ελαστικών μορφών απασχόλησης, χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με την ανεργία, κυνηγούν ένα κακοπληρωμένο χωρίς ασφάλιση μεροκάματο. Η καταπάτηση των εργατικών δικαιωμάτων σε κάθε κλάδο αποκτά μορφή χιονοστιβάδας.

    ΦΟΡΤΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΡΙΣΗ ΣΤΟ ΛΑΟ

    Κυβέρνηση-ΕΕ και μεγαλοεργοδοσία αξιοποιούν από το ξεκίνημά της την πανδημία ως ευκαιρία για να φορτώσουν στους εργαζόμενους τη νέα καπιταλιστική οικονομική κρίση, για την οποία η πανδημία ήταν η θρυαλλίδα κι όχι η αιτία. Αιτία για τη νέα κρίση είναι η ίδια με την προηγούμενη. Τα τεράστια κέρδη, τα τεράστια συσσωρευμένα κεφάλαια στα χέρια ελάχιστων. Το 1% του παγκόσμιου πληθυσμού κατέχει το μισό πλούτο της γης. Θέλουν να σαρώσουν όποιο εργατικό δικαίωμα είχε απομείνει όρθιο από την προηγούμενη οικονομική κρίση, αλλά και από την “κανονικότητα” της όποιας ανάπτυξής τους των τελευταίων ετών. Μετά από τόσους νεκρούς η Κομισιόν αποφάσισε, ότι είναι “χαμηλός ο κίνδυνος του κορονοϊού στους εργαζόμενους”.

    Οι απαιτήσεις του ΣΕΒ, της μεγαλοεργοδοσίας με αφορμή και την πανδημία έγιναν Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) και ήρθαν για να μείνουν και να ενισχυθούν, να προστεθούν στους εκατοντάδες μνημονιακούς νόμους που ψήφισαν όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ.

    Πανηγυρίζουν οι βιομήχανοι, οι εφοπλιστές, οι τραπεζίτες και τα κόμματά τους για το “Ταμείο Ανάκαμψης”. Το “Ταμείο Ανάκαμψης” της ΕΕ και η κρατική παρέμβαση έχουν ως στόχο τη σωτηρία της κερδοφορίας των βιομηχάνων, των επιχειρηματικών ομίλων με νέα πακέτα στήριξης, για τα οποία ο λογαριασμός θα σταλεί στους εργαζόμενους, ενώ όπως πάντα συνοδεύονται με αντεργατικές μεταρρυθμίσεις, μέτρα διαρκείας, νέα μνημόνια.

    Έχουν ρίξει πολύ χρήμα στα ΜΜΕ για να συσκοτίσουν την πραγματικότητα. Η πραγματικότητα είναι ότι οι νέες επιχορηγήσεις και τα δάνεια, θα κατευθυνθούν στις τσέπες των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, όχι στους εργαζόμενους. Είναι ψέμα ότι το χρήμα δίνεται απλόχερα και τζάμπα, χωρίς νέες θυσίες.

    Με την εξαπάτηση και το θράσος να περισσεύουν, καλούν τους εργαζόμενους να σκύψουν το κεφάλι στο βωμό της «επανεκκίνησης» της οικονομίας και της κερδοφορίας των επιχειρήσεων. Μας καλούν να ξεχάσουμε τη σταθερή εργασία με 8ωρο, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, να αποδεχτούμε ως αναγκαιότητα τη σύγχρονη σκλαβιά, τη γενίκευση των ελαστικών μορφών απασχόλησης, την τηλεργασία, να συμβιβαστούμε με τα ελάχιστα.

    Σε κάθε κλάδο, σε κάθε επιχειρηματικό όμιλο, οι εργοδότες έχουν βγάλει τα κομπιουτεράκια και υπολογίζουν λεπτομερώς ποια είναι εκείνη η σύνθεση των νόμων που ψήφισε η κυβέρνηση ώστε να μειώσουν το «εργατικό κόστος», να τσακίσουν τους μισθούς. Εργαζόμενοι μετακινούνται από την αναστολή των συμβάσεων στην εκ περιτροπής εργασία, τους οφείλονται δώρα Πάσχα, τους έχουν εξαντλήσει την κανονική άδεια, ζουν με μέρος του μισθού, με επιδόματα που έχουν ημερομηνία λήξης. Χιλιάδες κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς καθόλου εισόδημα, άλλοι να βγάλουν όλο το χρόνο με λιγότερα από 2000 ευρώ όπως οι εποχικοί εργαζόμενοι στον Τουρισμό. Το πρόγραμμα “Συνεργασία”, το οποίο αποτελεί εξειδίκευση του προγράμματος “SURE” είναι οριζόντια μείωση πάνω από το 20% σε όλους τους μισθούς που βρίσκονται πάνω από τον κατώτερο. Ο στόχος είναι να πέσει κοντά στα 550 ευρώ η μεγάλη πλειοψηφία των μισθών.

    Έχουμε ζήσει πολλά! Το 2020 δεν είναι 2010!

     Η πείρα για τους εργαζόμενους, για το εργατικό κίνημα είναι πλούσια και αυτό το γνωρίζουν πολύ καλά οι ιδιοκτήτες των επιχειρηματικών ομίλων, η κυβέρνηση και τα κόμματά τους, γι’ αυτό ζητάνε “ομοψυχία”, διαλαλούν πως τάχα είμαστε στην ίδια όχθη, για να υποταχθούμε στους δικούς τους στόχους, στη δική τους αντεργατική πολιτική. Η περίοδος της πανδημίας απέδειξε, ότι χωρίς εργαζόμενους η οικονομία δεν κινείται. Επιβεβαίωσε, ότι εμείς παράγουμε τον πλούτο κι όχι τα αφεντικά.

    Η πλειοψηφία του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού, η ηγεσία της ΓΣΕΕ “βαράει στον ίδιο σκοπό” της στήριξης των μεγαλοεργοδοτών με τα εργατικά δικαιώματα σε μόνιμη καραντίνα. Συνδιαμορφώνουν μαζί με την κυβέρνηση και τον ΣΕΒ τα αλλεπάλληλα χτυπήματα στα εργατικά δικαιώματα. Η στάση τους πλέον δεν προκαλεί έκπληξη σε κανέναν εργαζόμενο!

    Στις 11 Ιούνη διαδηλώνουμε γιατί δεν αντέχουμε άλλο!

    Γιατί έχουμε πληρώσει ήδη αρκετά! Γιατί δε θα πληρώσουμε ξανά!

     Η πείρα που έχουμε αποκτήσει πρέπει να γίνει ενεργή συμμετοχή, συνειδητή δράση. Να παλέψουμε για τη ζωή μας! Να διεκδικήσουμε με επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες, για το μεροκάματο, την ασφάλιση, για τη διασφάλιση του εργατικού εισοδήματος, για μέτρα υγείας και ασφάλειας, για την εξάλειψη των αιτιών των εργατικών – λαϊκών προβλημάτων, για την οριστική εξάλειψη της οικονομικής κρίσης, για να απαλλαγούμε οριστικά από τους εκμεταλλευτές του δικού μας μόχθου. Η ελπίδα μας βρίσκεται στη συσπείρωση στα συνδικάτα μας, στην οργάνωσή μας, στην ενίσχυση της ταξικής γραμμής πάλης απέναντι στο συμβιβασμό, την ηττοπάθεια, τη συναίνεση.

    Δεν αποδεχόμαστε την κανονικότητά  τους! Η κανονικότητά τους είναι ο συμβιβασμός με την ανεργία, τη φτώχεια, τη ζωή με τα ελάχιστα!

    Απαιτούμε:

    – Κατάργηση των αντεργατικών διατάξεων των ΠΝΠ και όλων των αντεργατικών νόμων.

    – Κανένας χωρίς αξιοπρεπές εισόδημα. Να πληρώσουν κράτος κι εργοδοσία.

    – Καμία μείωση μισθού, απώλεια του εισοδήματος των εργαζομένων.

    – Καμία απόλυση. Καμία δυσμενής μεταβολή των εργασιακών σχέσεων.

    – Κατάργηση πλειστηριασμών και κατασχέσεων για την εργατική-λαϊκή οικογένεια. Απαλλαγή των εργαζομένων από χρέη για ηλεκτρικό ρεύμα, νερό, ενοίκιο, τηλέφωνο, internet για όλο το διάστημα της καραντίνας και για όσο διαρκούν τα έκτακτα μέτρα.

    – Ουσιαστική προστασία των ανέργων. Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

    – Πλήρη, επαρκή κι αποκλειστική χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό του δημόσιου συστήματος Υγείας με προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού με πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Να ανοίξουν όλες οι δημόσιες δομές υγείας που έκλεισαν τα προηγούμενα χρόνια.

    Οργανώνουμε την πάλη μας απέναντι στους επιχειρηματικούς ομίλους, την ΕΕ, τις κυβερνήσεις και τα κόμματά τους, για να μη ματώσουμε ξανά για τα κέρδη των εκμεταλλευτών μας Οργανώνουμε την αντεπίθεσή μας για δουλειά με δικαιώματα.

    Πηγή: Ιστότοπος Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου (Π.Α.ΜΕ) 


  • Ενημέρωση για θέματα αδειών

     

    Ενημέρωση για θέματα αδειών

    Στο άρθρο 47 του νόμου 4674/2020, ο οποίος δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 53 Α ́, περιλαμβάνονται νομοθετικές ρυθμίσεις για θέματα αδειών και ωραρίου των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ στην από 29/5/2020 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα: «Ν. 4674/2020 “Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις” -Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών δημοσίων υπαλλήλων», στο Β’ Κεφάλαιο, γίνεται επισκόπηση των αδειών που κατά βάσει κάνουν χρήση και δικαιούνται οι υπάλληλοι του Δημοσίου με σχέση ΙΔΟΧ, τόσο αυτών που θεσπίζονται με τον ν. 4674/2020 όσο και αυτών που ήδη ισχύουν.

    Πέραν των αδειών, προστέθηκε η Άδεια (μετ’ αποδοχών) σε περίπτωση ασθένειας τέκνου, την οποία διεκδίκησε το Σωματείο, και για την οποία ισχύουν αναλόγως τα αντίστοιχα οριζόμενα για τους μόνιμους και ΙΔΑΧ υπαλλήλους. Συγκεκριμένα,  προβλέπεται για κάθε ημερολογιακό έτος, και σε αναλογία με τη διάρκεια της σύμβασης, άδεια τεσσάρων (4) ημερών για υπαλλήλους με ανήλικα παιδιά, άδεια επτά (7) ημερών για τρίτεκνους, άδεια δέκα (10) ημερών για  πολύτεκνους και άδεια οκτώ (8) ημερών για υπαλλήλους που είναι μονογονείς. 

    Ακόμη, ρυθμίζεται οριστικά το ζήτημα της Γονικής άδειας ανατροφής, την ακώλυτη χορήγηση της οποίας είχε ζητήσει επανειλημμένως και μετ’ επιτάσεως το Σωματείο. Ειδικότερα, κατοχυρώνεται και στους ΙΔΟΧ γονείς, εφόσον έχουν ένα έτος προϋπηρεσία, συνεχόμενη ή διακεκομμένη, στον ίδιο εργοδότη, το δικαίωμα άδειας διάρκειας τεσσάρων (4) μηνών, άνευ αποδοχών, μέχρι το παιδί να φθάσει την ηλικία των έξι (6). 

    Επίσης, σύμφωνα με όσα αναφέρονται στην Εγκύκλιο, για την άδεια αιμοδοσίας (Άδεια λόγω αιμοληψίας ή λήψης αιμοπεταλίων) ισχύει, ρητά και κατηγορηματικά, ανεξάρτητα της διάρκειας της σύμβασης, άδεια με πλήρεις αποδοχές δύο (2) ημερών, πέραν της ημέρας της αιμοδοσίας, και γενικότερα ό,τι προβλέπεται για τους μόνιμους και ΙΔΑΧ υπαλλήλους. 

    Eγκύκλιος Υπουργείου Εσωτερικών 29/5/2020 (pdf)  Kεφ. Β’ (από σελ. 10) 

    Nόμος 4674/2020 – ΦΕΚ 53 Α ́ (pdf) Άρθρο 47 (από σελ. 951)


  • Ενημέρωση-Εγκύκλιος Υπ. Εσωτ. 26/5/2020

     

    Ενημέρωση 

    Σύμφωνα με την από 26/5/2020 εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών με θέμα «Λειτουργία υπηρεσιών του Δημοσίου – Μέτρα και ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού»

    – Από 1/6/2020 παύει η δυνατότητα παροχής εκ περιτροπής εργασίας και πλέον η αυτοπρόσωπη παρουσία των υπαλλήλων στην Υπηρεσία θα ανέρχεται στο 100%. Στους υπαλλήλους αυτούς δε συμπεριλαμβάνονται οι υπάλληλοι που απουσιάζουν δικαιολογημένα με κάθε είδους άδεια βάσει των παγίων διατάξεων καθώς και με κάθε είδους διευκόλυνση που έχει θεσπιστεί στο πλαίσιο της αντιμετώπισης του COVID 19, δηλαδή με άδεια ειδικού σκοπού, ειδική άδεια απουσίας ομάδων αυξημένου κινδύνου κ.ά.

    – Είναι επιτρεπτή, όπου απαιτείται, η διατήρηση του καταμερισμού της προσέλευσης των υπαλλήλων σε τρία διακριτά ωράρια προσέλευσης (7.00, 8.00 και 9.00 π.μ.).

    – Οι ομάδες αυξημένου κινδύνου συνεχίζουν να δικαιούνται, εφόσον την αιτηθούν, ειδική άδεια απουσίας.

    – Ενόψει της επικείμενης επανέναρξης λειτουργίας και των δημοτικών σχολείων, των βρεφονηπιακών σταθμών, των παιδικών σταθμών και των νηπιαγωγείων, οι γονείς που δικαιούνται την άδεια ειδικού σκοπού, συνεχίζουν να κάνουν χρήση της άδειας αυτής αποκλειστικά για τις ημέρες εκείνες για τις οποίες προκύπτει η ανάγκη φροντίδας των παιδιών.

    – Σε περίπτωση μη λειτουργίας του ολοήμερου σχολείου οι γονείς μπορούν, κατόπιν αίτησής τους, να εργαστούν με μειωμένο ωράριο, μέχρι και 25% ημερησίως, χωρίς ανάλογη μείωση των αποδοχών τους. Αν ο χρόνος της μειωμένης απασχόλησης δεν επαρκεί, είναι ανεκτή η υπέρβασή του χωρίς περαιτέρω συνέπειες για τον εργαζόμενο.

    – Η διευκόλυνση της παροχής εργασίας με μειωμένο ωράριο εργασίας μέχρι και 25% ημερησίως προβλέπεται και για τους γονείς των οποίων τα παιδιά δεν είναι εγγεγραμμένα σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.

    Εγκύκλιος Υπουργείου Εσωτερικών 26/5/2020 (pdf)


  • Ενημέρωση για τις άδειες ειδικού σκοπού -Εγκύκλιος Υπ. Εσωτ. 18/5/2020

     

    Ενημέρωση για τις άδειες ειδικού σκοπού σε καθεστώς επαναλειτουργίας των σχολείων

     

    Mε την από 18/5/2020 εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών με θέμα «Μέτρα και ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού»

    1) Προβλέπεται η συνέχιση, μέχρι νεοτέρας, της ειδικής άδειας απουσίας για τους εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19 και επαναπροσδιορίζονται οι ομάδες αυτές με την προσθήκη κι άλλων κατηγοριών όπως είναι οι γυναίκες που κυοφορούν, τα άτομα με νευρολογικές/νευρομυϊκές παθήσεις, με χρόνια ηπατική ανεπάρκεια, ασθενείς με αιματολογικές κακοήθειες κ.ά.   

    2) Συνεχίζεται η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού στους εργαζόμενους γονείς, αλλά πλέον δίνεται αποκλειστικά για τις ημέρες της εβδομάδας που τα παιδιά δεν υποχρεούνται, βάσει του ειδικού προγράμματος λειτουργίας, να προσέλθουν στο σχολείο για την παρακολούθηση μαθημάτων. Επίσης η άδεια ειδικού σκοπού εξακολουθεί να χορηγείται σε γονείς που έχουν παιδιά σε βρεφονηπιακούς ή παιδικούς σταθμούς και σε σχολικές μονάδες που δεν έχουν ακόμη επαναλειτουργήσει, αλλά και σε εργαζόμενους με παιδιά ηλικίας έως τεσσάρων (4) ετών που δεν είναι εγγεγραμμένα σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.

    3) Προβλέπεται η συνέχιση της  άδειας ειδικού σκοπού στους εργαζόμενους γονείς παιδιών που δεν προσέρχονται στο σχολείο επειδή ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου

    Όσον αφορά στον τρόπο χορήγησης της άδειας ειδικού σκοπού, αυτή χορηγείται συνεχόμενα είτε διακεκομμένα ως εξής: οι 3 πρώτες ημέρες, είτε συνεχόμενες είτε διακεκομμένες, καταχωρούνται ως άδεια ειδικού σκοπού και η 4η ημέρα χρεώνεται ως κανονική άδεια κ.ο.κ.

    – Σε περίπτωση που έχετε εξαντλήσει την κανονική σας άδεια, η 4η  ημέρα μπορεί να χρεώνεται από άλλες δικαιούμενες άδειες (υπηρεσιακή, αιμοδοτική, άνευ αποδοχών ή ακόμα και άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης). Εξυπακούεται ότι οι 3 πρώτες ημέρες είναι άδεια με πλήρεις αποδοχές και ότι η 4η μέρα πληρώνεται μόνο στην περίπτωση που χρεωθεί ως άδεια μετά αποδοχών (κανονική, αιμοδοτική, σχολικής παρακολούθησης) και όχι αν χρεωθεί ως άδεια άνευ αποδοχών.

    – Αν έχετε εξαντλήσει όλες τις άδειες που θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε για να χρεώσετε στην 4η μέρα άδειας ειδικού σκοπού, τότε, σύμφωνα με την εγκύκλιο, θα πρέπει να συμπεριληφθείτε στο πλάνο εργασιών της Υπηρεσίας σας για παροχή εκ περιτροπής εργασίας – εξ αποστάσεως και με αυτοπρόσωπη παροχή εργασίας στην Υπηρεσία ακόμα και με μειωμένο ωράριο- όχι μόνο για την τέταρτη ημέρα για την οποία δεν μπορείτε να κάνετε χρήση της κανονικής άδειας ή κάποιας άλλης άδειας, αλλά για το σύνολο του εν λόγω τετραημέρου.

    Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι όσοι εργαζόμενοι γονείς δεν έχουν υπόλοιπο κανονικής άδειας ή άλλες άδειες διευκολύνσεων, ώστε να συμπληρώσουν το τετραήμερο της άδειας ειδικού σκοπού, χάνουν το δικαίωμα σε αυτή την ειδική άδεια και οδηγούνται σε αδιέξοδο. Ιδιαίτερα προβληματική είναι η κατάσταση για τους συμβασιούχους γονείς ορισμένου χρόνου με ολιγόμηνες συμβάσεις και αναλογικά μικρότερο αριθμό ημερών κανονικής άδειας. Εξάλλου, δεν είναι λίγοι αυτοί που αναγκάστηκαν να κάνουν χρήση μεγάλου μέρους της κανονικής τους άδειας όταν αρρώστησαν τα παιδιά τους τον περασμένο χειμώνα –λόγω του ότι συνεχίζουν να εξαιρούνται από τη χορήγηση άδειας ασθενείας τέκνου– ή ακόμη και αντί αναρρωτικής για να μην να πληρωθούν με μισό ημερομίσθιο τις μέρες της ασθενείας. Παράλληλα, πολλοί εργαζόμενοι γονείς, αλλά και τα παιδιά, θα στερηθούν τις καλοκαιρινές διακοπές, αφού η κανονική άδεια θα έχει χρησιμοποιηθεί για τις υποχρεώσεις  που προέκυψαν εξαιτίας της αναστολής λειτουργίας των σχολείων.

    Μετά από πολλές πιέσεις του Σωματείου, ώστε να βρεθούν λύσεις για τις εγκύους, τις γυναίκες που γέννησαν πρόσφατα και τους συμβασιούχους γονείς που δεν έχουν μεγάλο περιθώριο κανονικής άδειας, καταφέραμε να συμπεριληφθούν αφενός οι έγκυες στις «ευπαθείς ομάδες» που δικαιούνται ειδικής αδείας, και αφετέρου οι γονείς με βρέφη εκτός παιδικού σταθμού στους δικαιούχους της άδειας ειδικού σκοπού. 

    Επισημάναμε επανειλημμένα το αδιέξοδο στο οποίο οδηγούνται οι συμβασιούχοι γονείς που δεν έχουν καθόλου ή αρκετό υπόλοιπο αδείας για να αιτηθούν άδεια ειδικού σκοπού, όσο παραμένουν κλειστές οι εκπαιδευτικές δομές. Το διάστημα, που αρχικά ορίστηκε στις 14 ημέρες, έχει ήδη φτάσει τους 2,5 μήνες! Ήδη, το διάστημα αυτό αντιστοιχεί σε 14 ημέρες κανονικής άδειας, ως προϋπόθεση χρήσης της άδειας «ειδικού σκοπού». Ακόμη κι αν προστεθούν τυχόν αιμοδοτικές ή άδειες «παρακολούθησης σχολικής επίδοσης», αν έχουν περισσέψει, δε επιλύεται το πρόβλημα. Οι 11 ημέρες άνευ αποδοχών είναι άδικη και τιμωρητική λύση, πόσω μάλλον η υποχρεωτική επιστροφή στην εργασία, ελλείψει όλων των παραπάνω. Η τελευταία είναι επιπλέον και αδιέξοδη, καθώς είναι σαφές ότι δεν είναι δυνατό να μείνει το ανήλικο παιδί μόνο χωρίς επίβλεψη, προκειμένου να επιστρέψει ο κηδεμόνας στην εργασία του! Η αλήθεια είναι ότι το υπουργείο μάς έχει συνηθίσει σε άδικη και αδιέξοδη μεταχείριση, ειδικά τις συμβασιούχους μητέρες και τους γονείς, δεδομένου ότι συνεχίζει να μας εξαιρεί από την άδεια ασθένειας τέκνου και την άδεια θηλασμού. 

    Καθώς η παγκόσμια καπιταλιστική κρίση μαίνεται, το ελληνικό κράτος χρησιμοποιεί την επιδημία για να εντείνει την επιθετική εργατική πολιτική του. Μέσα από τον μιντιακό κρατικό μονόλογο, την απαγόρευση κάθε αντίδρασης, την εκτεταμένη καταστολή και αστυνομοκρατία κάνει ξεκάθαρες τις πολεμικές προθέσεις του, εναντίον όλων μας, για το παρόν και το μέλλον.

    Συνάδελφοι, δεν πρέπει να παραμένουμε άλλο θεατές στη διαδικασία υποτίμησης της εργασίας μας, αποσύνθεσης των οργανωτικών δομών μας και της αποδυνάμωσης της συλλογικής αντίστασης.  Η κουλτούρα της απομόνωσης, του ατομισμού και του υγιεινιστικού φασισμού στοχεύει στην υποτίμησή μας και στην κάμψη οποιουδήποτε συλλογικού αντίλογου.

    Eγκύκλιος υπουργείου Εσωτερικών, 18/5/2020 (pdf)