Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια – Αθήνα
Τηλ.: 210-3820537 & 6980182255 |
sylyp_vivliou@yahoo.gr | https://bookworker.wordpress.com

A ν α κ ο ί ν ω σ η

Μια απόλυση στον Εικοστό Πρώτο

Aθήνα, 6/12/2018

Μετά από 5μιση χρόνια στις εκδόσεις του Εικοστού Πρώτου απολύθηκε ο συνάδελφος Θύμιος Χριστοδούλου.

Το επιχείρημα της επιχείρησης ήταν ότι ήταν αδιάφορος στην εργασία του. Ο συνάδελφος ήταν πωλητής, μεταφορέας και ό,τι άλλο ζητούσε η επιχείρηση από αυτόν. Δεν αρνήθηκε κομμάτι εργασίας που του απαιτήθηκε. Όμως κατηγορήθηκε ότι ευθύνεται με την αδιαφορία του για τον χαμηλό τζίρο που είχε η επιχείρηση στα μικρομάγαζα που επισκεπτόταν. Κατηγορήθηκε δηλαδή για την κρίση και την καπιταλιστική αναδιάρθρωση που πήρε μεγάλο μερίδιο της αγοράς από τους μικρούς και το μετέφερε στους λίγους μεγάλους του κέντρου και στα πολυκαταστήματα.

Επίσης, όλο αυτό το διάστημα δεχόταν από τους εργοδότες προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, μειωτικούς για την προσωπικότητά του και την εργασιακή του ικανότητα. Είχε όμως το «θράσος» να υπεραμύνεται της αξιοπρέπειάς του.

Τον Ιούνιο του 2018 υπερασπίστηκε επίσης το δικαίωμα άλλων ανθρώπων, συγκεκριμένα της Πακιστανικής κοινότητας, για μόρφωση και αξιοπρέπεια, με αποτέλεσμα να υποστεί ξυλοδαρμό από φασίστες στο σχολείο των παιδιών του.

Το ίδιο χρονικό διάστημα αντιμετώπιζε ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας στην οικογένειά του, για το οποίο οι εργοδότες του ήταν ενήμεροι. Η απόλυσή του λοιπόν τη δεδομένη στιγμή δείχνει την κοινωνική αναλγησία που χαρακτηρίζει την εργοδοσία.

Ενδεικτική συμπεριφορά της εργοδοτικής αυθαιρεσίας: Τον Ιούνιο του 2018 ένας από τους συναδέλφους ανέβασε στον εργοδότη ένα χαρτί με τις άδειες του προσωπικού. Ο συνάδελφος είχε 4 βδομάδες άδεια και προέκυπταν 5 λόγω της επιλογής της εργοδοσίας να κλείσει νωρίτερα η επιχείρηση για το καλοκαίρι. Ο συνάδελφος ζήτησε λοιπόν την επιπλέον άδεια άνευ αποδοχών γιατί δεν είναι μόνος του και οι οικογενειακές υποχρεώσεις είναι αυξημένες. Οι εργοδότες όχι μόνο αρνήθηκαν να του εγκρίνουν την άνευ αποδοχών άδεια, αλλά αρνήθηκαν κάθε συζήτηση για το αίτημά του, το οποίο είχε κατατεθεί και γραπτά, χρησιμοποιώντας προσβλητικούς και απαξιωτικούς χαρακτηρισμούς. Εξάλλου ήδη διαφαινόταν πως δρομολογούσαν την απόλυσή του δημιουργώντας αρνητικό κλίμα για το συνάδελφο στον εργασιακό του χώρο.

Ο συνάδελφος, αν και υπέγραψε την απόλυσή του και θα αναζητήσει αλλού εργασία, θεώρησε σημαντικό να καταγγείλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και αναλγησία ερχόμενος σε επαφή και με το σωματείο του αναζητώντας συμπαράσταση.  Συμπαράσταση που του είχε δοθεί από το σωματείο μας και στην περίπτωση του ξυλοδαρμού του από φασίστες.

Τέλος, ο συνάδελφος θέλει να ευχαριστήσει και δημόσια τους συναδέλφους του στον εργασιακό του χώρο για την αλληλεγγύη που επέδειξαν.

Το σωματείο εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του, καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και την απαξιωτική συμπεριφορά σε βάρος του συναδέλφου. Καταγγέλλουμε την απόλυσή του και τονίζουμε για μια ακόμη φορά ότι οι απολύσεις δεν γίνονται αποδεκτές.