-
Έκδοση ΚΥΑ (ΦΕΚ 354 β/2018)
Ενημερωτικό Δελτίο
Αθήνα 9 – 2 – 2018
Έκδοση ΚΥΑ (ΦΕΚ 354 β/2018)
για τις 18μηνες συμβάσεις στην καθαριότητα στο ΥΠ.ΠΟ.ΑEκδόθηκε χθες, 8/2/2018, η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των Υπουργείων Πολιτισμού και Αθλητισμού, Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών, με Αριθμ. ΥΠΠΟΑ/ΓΔΔΥΗΔ/ΔΔΑΑΔ/ΤΔΑΔΤΠ/48500/4117/3913/2979 (ΦΕΚ 354 β 7-2-2018, (θα τη βρείτε εδώ), σχετικά με την προκήρυξη 18μηνων συμβάσεων στην καθαριότητα στο ΥΠ.ΠΟ.Α. Αποτελεί την εξειδίκευση των προσόντων και κριτηρίων μοριοδότησης σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 8 του ν. 4506/2017 (ΦΕΚ Α΄/191).
Σχετικά με τη μοριοδότηση προβλέπονται τα εξής για ανεργία και προϋπηρεσία:
1. Χρόνος ανεργίας: Είκοσι (20) μονάδες ανά μήνα ανεργίας με ανώτατο όριο τους δώδεκα (12) μήνες.
2. Εμπειρία: Επτά (7) μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και για συνολική εμπειρία μέχρι εξήντα (60) μήνες. Στην περίπτωση που η εμπειρία έχει αποκτηθεί στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει, οι πρώτοι τριάντα έξι (36) μήνες βαθμολογούνται με τριάντα (30) μονάδες ανά μήνα και με επτά (7) μονάδες για τους υπόλοιπους μήνες. Ως βαθμολογούμενη εμπειρία λαμβάνεται υπόψη η απασχόληση στον τομέα καθαριότητας.
Όπως διαπιστώνουμε, οι συνάδελφοι καθαριστές που απολύθηκαν την 31η Δεκεμβρίου 2017 έχουν εξαιρετικές πιθανότητες να προσληφθούν και πάλι και να επιστρέψουν στην εργασία τους. Σημειώνουμε ότι από έγκυρες πληροφορίες που διαθέτουμε, το μισθολογικό κόστος των νέων προσλήψεων στην καθαριότητα είναι ήδη πλήρως εξασφαλισμένο.Η έκδοση της ΚΥΑ σαφώς μας ικανοποιεί, όμως η ΚΥΑ εκδόθηκε με μεγάλη καθυστέρηση, δε διασφαλίζει την επιστροφή στην εργασία όλων ανεξαιρέτως των συναδέλφων, ενώ δεν έγινε ποτέ η εφαρμογή του άρθρου 9 του ν. 4506/2017 σχετικά με τις «παρατάσεις» των συμβάσεων. Επίσης δεν είναι δεδομένη η εφαρμογή της ΚΥΑ από τους φορείς του ΥΠ.ΠΟ.Α, σύμφωνα και με τη μέχρι στιγμής συμπεριφορά τους απέναντι στους συναδέλφους καθαριστές και φύλακες. Όλη η προηγούμενη αναλγησία και αναβλητικότητα βαραίνει αποκλειστικά την πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΠΟ.Α και τις Διοικήσεις των εκάστοτε φορέων. Τους καλούμε να εφαρμόσουν άμεσα τη δυνατότητα που προσφέρει η ΚΥΑ και να προκηρύξουν μέσα στο μήνα Φλεβάρη τις 18μηνες συμβάσεις στην καθαριότητα.
Σ’ αυτόν τον στόχο θα πιέσει το Σωματείο μας και καλούμε τους συναδέλφους καθαριστές να βρίσκονται σε εγρήγορση.Εκ μέρους του Δ.Σ.,
Αντώνης Σκαρπέλης
Γενικός Γραμματέας
-

Δελτίο Τύπου για το ΤΑΠ 8/2/2018
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1 – 105 55 ΠΛΑΚΑ
Τηλ.: 2103219710 – Fax: 2103219717
email ektaktoiyppo@gmail.com http://psep-yppo.grΔελτίο Τύπου
Αθήνα, 8/2/2018
Οι 200 συμβασιούχοι του ΤΑΠ
να παραμείνουν στην εργασία τους
«Μικρά βήματα σταθερότητας, καινούργιες κατευθύνσεις, αξιοποίηση των υπαρχόντων δομών και αποτελεσματικότητα» ήταν μερικά από τα σημεία που τόνισε η υπουργός Λ. Κονιόρδου κατά τη διάρκεια της συνέντευξης Τύπου που έδωσε στα εργαστήρια του Ταμείου Αρχαιολογικών Πόρων (ΤΑΠ) την 17η Γενάρη, ενώ η νέα πρόεδρος του ΤΑΠ Α. Χατζηπέτρου δήλωσε την πίστη της στο «αναπτυξιακό όραμα του ΤΑΠ, στο οποίο με τον νέο Οδικό χάρτη», όπως τον αποκάλεσε, «μπορούν να πραγματοποιηθούν μικρά, αλλά σταθερά βήματα».
Παρ’ όλες τις υποσχέσεις που δόθηκαν για το ΤΑΠ (ενίσχυση επισκεψιμότητας, πλάνο ανάπτυξης πωλητηρίων, ηλεκτρονικές πωλήσεις πολιτιστικών προϊόντων και αυθεντικών αντιγράφων εκμαγείων) δεν ειπώθηκε τίποτα για το προσωπικό και δη τους συμβασιούχους εργαζόμενους του Ταμείου. Οι 200 συνάδελφοι που προσελήφθησαν με οκτάμηνη σύμβαση στο τέλος Ιουνίου 2017 για να στελεχώσουν και να επανδρώσουν τη Διοίκηση, την παραγωγή, τη μελέτη και την πώληση πρόκειται να απολυθούν στα τέλη του Φλεβάρη. Συνάδελφοι οι οποίοι ύστερα από εντατική εκπαίδευση στελέχωσαν με την εξειδικευμένη και σκληρή εργασία τους τον μοναδικό δημόσιο οργανισμό που παράγει και διακινεί τέτοιας ποιότητας πολιτιστικά προϊόντα. Το Σωματείο μας έχει ζητήσει επανειλημμένα τους τελευταίους 3 μήνες από την πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΠΟ.Α. την παραμονή των συναδέλφων που καλύπτουν κενές οργανικές θέσεις, η οποία όμως δείχνει να μη συνειδητοποιεί ότι η εξέλιξη στην οποία αναφέρθηκαν Υπουργός και Πρόεδρος στην παραπάνω συνέντευξη Τύπου, προϋποθέτει σταθερό προσωπικό. Απορούμε πώς «στο επόμενο τρίμηνο η ηλεκτρονική πώληση των εκμαγείων και αντιγράφων και η αποστολή τους θα είναι εφικτή», όπως ειπώθηκε, εάν απολυθεί το αρμόδιο προσωπικό, πλην της ιδιωτικής μεταφορικής εταιρείας που θα πάρει την εργολαβία, η οποία στην πραγματικότητα δεν θα έχει τι να μεταφέρει. Με ποιον τρόπο άραγε θα ανταποκριθεί το ΥΠ.ΠΟ.Α. στις ανάγκες που θα παρουσιαστούν με την έναρξη της νέας τουριστικής περιόδου, αφού κιόλας όλα δείχνουν πως η τουριστική κίνηση θα αυξηθεί ακόμα περισσότερο. Πώς θα εξασφαλιστεί η ομαλή γραφειοκρατική λειτουργία και η πληρωμή των εξαιρεσίμων ύστερα από την απόλυση των διοικητικών; Πώς θα συνεχιστεί η εξαιρετική παραγωγή των αντιγράφων με την απόλυση εκπαιδευμένων ζωγράφων, γλυπτών και συντηρητών; Και τέλος, πότε θα προλάβουν να εκπαιδευτούν οι νέοι πωλητές που θα προσληφθούν κάποια άγνωστη ημερομηνία αγνοούμενης, εξ όσων γνωρίζουμε, προκήρυξης; Τον Αύγουστο;
Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΠΟ.Α. και τη Διοίκηση του ΤΑΠ να αναλάβουν τώρα τις ευθύνες τους και να απαντήσουν χωρίς μισόλογα εάν προτίθενται να κρατήσουν τους συναδέλφους στην εργασία τους, όπως άλλωστε ζητούν και οι προϊστάμενοί τους όλων των τομέων του Ταμείου. Οποιαδήποτε άλλη λύση θα προκαλέσει απώλεια δημοσίων εσόδων και σοβαρή δυσλειτουργία του ΤΑΠ. Αναμένουμε άμεσες απαντήσεις από την αυριανή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΑΠ, στην οποία θα παρευρίσκεται ο Πρόεδρος του Σωματείου μας.
Καμία απόλυση!
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
Μιχαήλ Ζερβός Αντώνης Σκαρπέλης
-
Κοινό κάλεσμα Ομοσπονδιών-Σωματείων Δημοσίου
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ – ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
ΚΟΙΝΟ ΚΑΛΕΣΜΑΑυξήσεις στους μισθούς. Εδώ και τώρα να ξεπαγώσουν τα μισθολογικά κλιμάκια (ΜΚ).
Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.Όλοι στην παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Οικονομικών
(Πανεπιστημίου 37-Πλατεία Κοραή)
Τετάρτη 7 Φεβρουαρίου, 2.30 μ.μ.
Προετοιμαζόμαστε για νέα πανεργατική απεργία τον Μάρτη.31-1-2018
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Την Τρίτη 30 Γενάρη πραγματοποιήθηκε σύσκεψη Ομοσπονδιών και Σωματείων του δημοσίου με βασικό περιεχόμενο την οργάνωση της πάλης για αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων και πιο συγκεκριμένα για το ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων και την επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.
Κατά τη σύσκεψη αναδείχτηκε το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια οι δημόσιοι υπάλληλοι έχασαν περίπου 6 μισθούς:
Δύο μισθούς από την περικοπή 13ου και 14ου μισθού, 1 μισθός από το πάγωμα της μισθολογικής ωρίμανασης από την 1-7-2011, 1 μισθός από την περικοπή όλων των επιδομάτων (εκτός οικογενειακού, θέσης και ειδικών συνθηκών), πάνω από 1 μισθό από τη μείωση του αφορολόγητου, 1 μισθό από τα νέα χαράτσια (1% υπέρ ΤΠΔΥ, 2% υπέρ Ταμείου Αλληλεγγύης, 1% έκτακτη εισφορά για όσους έχουν εισόδημα έως 20.000 και 2% για πάνω από 20.000). Αυτά χωρίς να υπολογιστεί η αύξηση του ΦΠΑ στο 23%, ο ΕΝΦΙΑ και όλη η φοροληστεία, η ακρίβεια στα είδη πρώτης ανάγκης κ.λπ.
Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ διατηρώντας και επεκτείνοντας τους μνημονιακούς νόμους των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ & ΠΑΣΟΚ εξακολουθεί να κρατά παγωμένα τα μισθολογικά κλιμάκια. Εξακολουθεί να μην αποδίδει τη μισθολογική ωρίμανση αναδρομικά όπως είχε υποσχεθεί στους δημοσίους υπαλλήλους.
Πρόκειται για μια πραξη παράνομη, αφού σύμφωνα και με τον ισχύοντα νόμο τα μισθολογικά κλιμάκια ξεπαγώνουν από την 1-1-2018.Απαιτούμε:
• Άμεσο ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων.
• Προσμέτρηση του εργασιακού χρόνου της διετίας 2016-2017 στη μισθολογική ωρίμανση, που αυθαίρετα η κυβέρνηση έχει καταργήσει.
• Κανένας συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς με τα μισθολογικά κλιμάκια.
• Καμία κατάργηση της προσωπικής διαφοράς σε όσους μετατάσσονται με οποιοδήποτε τρόπο (κινητικότητα κ.λπ).
• Χορήγηση μισθολογικού κλιμακίου κάθε 2 χρόνια και για τους εργαζόμενους των ΔΕ και ΥΕ κατηγοριών κι όχι κάθε 3 χρόνια, που νομοθέτησε η κυβέρνηση, με τον 4354/2015.
• Πλήρης μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου.
• Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.
• Αυτόματη μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας στους συμβασιούχους συναδέλφους.
• Καμιά σύνδεση μισθού με τη λεγόμενη αποδοτικότητα και την “αξιολόγηση”.
• Κατάργηση των νόμων 4354/2015 και 4369/2016.
• Σταθερή, μόνιμη δουλειά για όλους. Μόνιμοι διορισμοί, κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, ίσα δικαιώματα και ίση αμοιβή συμβασιούχων και μονίμων υπαλλήλων.Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Κοροϊδεύει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ όταν μιλάει για δίκαιη “ανάπτυξη”, ότι από τον Αύγουστο 2018 θα έρθουν καλύτερες μέρες για τους εργαζόμενους.
Δίκαιη ανάπτυξη εντός μνημονίων και εκμεταλλευτικού συστήματος δεν μπορεί να υπάρξει. Αύξηση της καπιταλιστικής κερδοφορίας και ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών δε συμβιβάζονται, όπως δε συμβιβάζεται η αναμόρφωση του αστικού κράτους με την κατοχύρωση των εργατοϋπαλληλικών δικαιωμάτων.
Η επίθεση στα εργασιακά – κοινωνικά δικαιώματα των μισθωτών και του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα είναι ενιαία, δεν είναι προσωρινή και μπορεί να την αποκρούσει μόνο ένα ισχυρό ταξικό πανεργατικό – παλλαϊκό κίνημα. Κανένα τμήμα εργαζομένων δεν μπορεί από μόνο του να αποκρούσει τη βάρβαρη αυτή αντιλαϊκή πολιτική. Η παρεμπόδιση και ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής κυβέρνησης – ΕΕ – μεγάλου κεφαλαίου απαιτεί σήμερα απ’ όλους τους εργαζόμενους συμμετοχή στην οργάνωση του αγώνα, συμμαχία και κοινή δράση με τα άλλα λαϊκά στρώματα, απαιτεί να δυναμώσει η πάλη για την ικανοποίηση των σύγχρονων λαϊκών αναγκών.
Να βάλουμε ένα τέλος στις θυσίες του λαού. Την κρίση και το χρέος να πληρώσει η πλουτοκρατία.Ομοσπονδίες και Σωματεία του Δημοσίου:
Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Υπουργείου Γεωργίας
Ομοσπονδία Υπουργείου Ανάπτυξης (τέως βιομηχανίας)
Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Μηχανικών Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών (ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ)
Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής
Σύλλογος Εργαζομένων Υπουργείου Γεωργίας Νομού Αττικής
Σύλλογος Εργαζομένων Μπενάκειου Φυτοπαθολογικού Ινστιτούτου
Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Περάματος-Κερατσινίου “Νίκος Πλουμπίδης”
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Μενιδίου – Ανατολικής Αττικής “Σωκράτης”
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ηρακλείου-Μεταμόρφωσης-Νέας Ιωνίας “Γ.Σεφέρης”
Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Αγίων Αναργύρων-Καματερού
Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Κορυδαλλού
Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Λυκόβρυσης-Πεύκης
Σύλλογος Υπαλλήλων Ασφαλιστικών Ταμείων
